Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kandidaten ansprechen, Lebensläufe überprüfen und Interviews koordinieren.
- Arbeitgeber: Global Recruiting Community ist ein internationales Netzwerk mit innovativen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Rekrutierungsfähigkeiten in einem globalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Diese Ausbildung bietet dir die Chance, in einem internationalen Umfeld zu wachsen.
Schließen Sie sich der Global Recruiting Community an, einem internationalen Rekrutierungsnetzwerk, das mit einigen der innovativsten globalen Unternehmen zusammenarbeitet. Wir suchen Global Recruiters in Europa, die unserer globalen Rekrutierungsgemeinschaft beitreten. Nehmen Sie Stolz, Leidenschaft und Durchhaltevermögen mit! Work-Life-Balance und faire Vergütung!
Rekrutierung für offene Positionen: Ansprache relevanter Kandidaten (passive & aktive Jobsuchende), Überprüfung von Lebensläufen, Screening von Kandidaten durch Telefon-/Video-Interviews, Koordination professioneller Interviews, Nachverfolgung nach Interviews usw. Aufrechterhaltung starker, professioneller Beziehungen zu den Einstellungsmanagern und Kunden während des gesamten Rekrutierungsprozesses; Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruitment
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tech Recruitment Resourcer - Apprenticeship Arbeitgeber: Expert Executive Recruiters (EER Global)
Kontaktperson:
Expert Executive Recruiters (EER Global) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Recruitment Resourcer - Apprenticeship
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Rekrutierungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit Hiring Managern zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in sozialen Medien oder in deinem Netzwerk. Ein aktives Engagement kann dazu führen, dass du von Recruitern und Unternehmen wahrgenommen wirst, die nach talentierten Fachkräften suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Recruitment Resourcer - Apprenticeship
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, Teil eines globalen Netzwerks zu werden, darlegst. Hebe hervor, warum du gut zur Unternehmenskultur passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expert Executive Recruiters (EER Global) vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Tech Recruitment Resourcers und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit der Kommunikation mit Kandidaten und Hiring Managern zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken.
✨Stelle relevante Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Betone deine Leidenschaft für Recruiting
Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung für das Recruiting zeigen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert.
