Visual Merchandising Manager – Retail (Germany)
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Visual Merchandising Manager – Retail (Germany)

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte fesselnde Einzelhandelsumgebungen und setze visuelle Merchandising-Standards um.
  • Arbeitgeber: Globales Konsumgüterunternehmen mit starkem Fokus auf Kundenerlebnisse.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Unterstützung für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Expansion und forme die visuelle Identität einer führenden Marke.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im visuellen Merchandising und starke kreative Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Visual Merchandising Manager – Retail (Germany)Location: Field-based role across Germany (includes extensive travel)Our client is a global consumer goods and specialty retail brand with a strong presence in international markets. Known for delivering exceptional customer experiences, the company is expanding operations in Germany and is seeking a hands-on Visual Merchandising Manager to shape and implement its in-store visual identity. As the Visual Merchandising (VM) Manager, you will be at the forefront of creating captivating retail environments that drive customer engagement and sales. This dynamic role involves mapping visual needs, planning and executing in-store marketing, and ensuring brand standards are consistently implemented across all stores in Germany. You will also play a key role in training and developing store teams to independently maintain high visual standards.Key ResponsibilitiesVisual Strategy: Identify, plan, and implement visual merchandising needs for new and existing stores during product launches, seasonal campaigns, and store refreshes.In-Store Marketing: Lead the execution of signage, display, and marketing initiatives while managing allocated budgets.Brand Consistency: Ensure visual standards and guidelines are maintained across all stores, creating a cohesive customer experience.Team Training: Train and coach store management teams on visual merchandising techniques, empowering them to maintain standards independently.Operational Oversight: Monitor and evaluate store execution, ensuring both operational and visual excellence are consistently achieved.Collaboration: Work closely with cross-functional partners, including marketing and operations, to align on execution strategies.Skills & RequirementsProven experience in visual merchandising at a regional, national, or multi-store level.Experience working with external vendors such as printers, graphic designers, and production teams is a must.Strong creative and strategic skills to design and implement impactful retail displays.Excellent organizational and project management skills, capable of handling multiple deadlines.Effective communication and training skills with the ability to influence and inspire store teams.Willingness to travel extensively across Germany.Fluency in EnglishGerman language skills a plusWhat’s on OfferImpactful Role: Shape the visual identity of a leading global retail brand during a key expansion phase in Germany.Creative Freedom: Opportunity to design and deliver innovative, high-impact in-store experiences.Career Growth: Potential to grow into broader leadership roles within a global organization.Collaborative Culture: Work alongside passionate, driven professionals in an innovative retail environment.Competitive Benefits: Attractive salary and benefits package tailored to support your career and personal needs.

Visual Merchandising Manager – Retail (Germany) Arbeitgeber: Expert Executive Recruiters (EER Global)

Unser Unternehmen ist ein globaler Marktführer im Bereich Konsumgüter und Spezialeinzelhandel, der für seine außergewöhnlichen Kundenerlebnisse bekannt ist. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung in Deutschland, die kreative Freiheit und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert. Mit einem attraktiven Gehalts- und Leistungspaket unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein positives Arbeitsklima zu genießen.
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Kontaktperson:

Expert Executive Recruiters (EER Global) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Visual Merchandising Manager – Retail (Germany)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen Visual Merchandising Managern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!

Zeig deine Kreativität!

Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Arbeiten im Visual Merchandising zeigt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Zeige, wie du kreative Lösungen für verschiedene Herausforderungen gefunden hast – das beeindruckt Arbeitgeber!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dir gefallen, und kontaktiere sie direkt. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Visual Merchandising in deinem Gespräch zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Visual Merchandising Manager – Retail (Germany)

Visuelles Merchandising
Kreativität
Strategische Planung
Projektmanagement
Organisationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Training und Coaching
Budgetmanagement
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Markenstandards
Kundenengagement
Marktforschung
Fließende Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und deinen Stil zu zeigen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frischen Wind in unser Team bringt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Zeit genommen hast, um alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Chance, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Visual Merchandising zu erzählen. Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du Teams trainiert? Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unsere Marke einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über uns erfahren und dich besser auf das Gespräch vorbereiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expert Executive Recruiters (EER Global) vorbereitest

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Markenidentität und den Werten des Unternehmens vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Produkte präsentieren und welche visuellen Elemente sie verwenden. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit, die Marke aktiv zu repräsentieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Visual Merchandising zu sprechen und wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Prozess.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den spezifischen Zielen und Herausforderungen, die das Unternehmen für die visuelle Merchandising-Strategie hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

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