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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in IT und Organisationsfragen, analysiere Prozesse und entwickle kreative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem aufgeschlossenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Stärken in einem unterstützenden Team und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Interesse an Prozessmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams, an unserem Standort in Wettenberg bei Gießen als Consultant (m/w/d) in den Bereichen IT und Organisation. Wir suchen ambitionierte Berufseinsteiger:innen mit hervorragendem Studienabschluss, die bewusst eine Alternative zum Einstieg in eine Großberatung wählen sowie erfahrene Consultants, die durch Lernfreude, Offenheit und Zukunftsdenken überzeugen.
- Ein aufgeschlossenes Team, in dem du dich anhand deiner Stärken entwickeln kannst
- Flache Hierarchien und „offene Türen“
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket und Erfolgsbeteiligung
- Attraktive Home-Office-Regelung
- Sorgfältiges und fundiertes Onboarding
- Zukunftssichere Anstellung in einem renommierten und stetig wachsenden Firmenumfeld
- Tolle Mischung aus Eigenverantwortung und Teamunterstützung
- Individuelle und flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zugang zur Plattform "corporate benefits"
Mitarbeit in und Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich Personalbemessung und Kapazitätsermittlung:
- Du analysierst, wie viele Kapazitäten zur optimalen Aufgabenerledigung benötigt werden
- Erstellung von Aufgabenkatalogen, Durchführung von Datenerhebungen und Auswertungen: Du nutzt moderne Methoden und Software, um den Personalbedarf transparent und prüfungssicher zu ermitteln und Soll-Ist-Vergleiche sowie Szenarien zu erstellen
- Beratung und Unterstützung im Prozessmanagement: Du wächst in die Analyse, Modellierung und Optimierung von Prozessen unserer Kunden hinein und begleitest entsprechende Projekte zu Prozessmanagement und -optimierung
- Begleitung von Organisationsuntersuchungen: Du kombinierst Personalbemessung und Prozessmanagement, um ein umfassendes Bild von Strukturen, Abläufen und Ressourcen zu erhalten
- Übernahme koordinativer Aufgaben im Projektmanagement
- Ausarbeitung und Konzeptionierung kreativer Lösungsansätze in enger Zusammenarbeit mit Kund:innen
- Betreuung interner und externer Schnittstellen
Du hast erste Erfahrungen oder großes Interesse im Bereich Personalbemessung / Personalbedarfsermittlung – idealerweise nach dem Organisationshandbuch des BMI oder vergleichbaren Standards. Du bringst Interesse an und Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Prozessmanagement mit – von der Prozessaufnahme über die Analyse bis zur Optimierung und Digitalisierung von Abläufen. Du überzeugst durch ein analytisches Denkvermögen und Freude an der Arbeit mit Zahlen, Prozessen und Modellen (z. B. Berechnung von Vollzeitäquivalenten). Du bist empathisch, kommunikativ und liebst es, Verantwortung zu übernehmen. Du bist Organisationstalent mit einer schnellen Auffassungsgabe und überzeugst mit Deiner eigenständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Denk- und Arbeitsweise. Du verfügst über eine ausgeprägte IT-Affinität und hast Freude daran, Dich in neue Themenfelder einzuarbeiten. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Geisteswissenschaften, Betriebs-/ Volks-/ Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik. Du zeichnest Dich durch gute analytische Fähigkeiten, Vielseitigkeit, große Einsatzbereitschaft und Freude in der Anwendung von neuen Tools und Systemen aus. Du trittst sicher und souverän vor Personengruppen auf und überzeugst mit Deiner begeisternden Art, wenn Du anderen Wissen vermittelst. Du hast Lust, Dich im Thema Consulting in einem Team zu entwickeln, das Dich auf Deinem Weg tatkräftig unterstützt.
Weitere Fragen beantwortet dir Herr Daniel Balser unter T: +49 641 98210-824. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen. Sende sie mit Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an: ibo Software GmbH Frau Kirsten Döring Im Westpark 8 35435 Wettenberg E-Mail:
Kontaktperson:
expert klein GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) in den Bereichen IT und Organisation
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu Personen in der IT- und Organisationsberatung zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Personalbemessung und Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du analytisch denkst und Probleme strukturiert angehst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Consulting und die Arbeit im Team. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast, um deine kommunikativen und empathischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) in den Bereichen IT und Organisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne deine Bewerbung, indem du eine Verbindung zwischen deinen Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle herstellst. Zeige, wie deine Fähigkeiten im Bereich IT und Organisation zu den Projekten des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Consultant ausdrückst. Betone deine Lernfreude und Offenheit für neue Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere im Bereich Personalbemessung und Prozessmanagement, um deine Eignung zu unterstreichen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expert klein GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Personalbemessung und Prozessmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da der Job viel mit Zahlen und Modellen zu tun hat, sei bereit, deine analytischen Denkfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine kurze Analyse oder einen Soll-Ist-Vergleich durchzuführen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Der Consultant-Job erfordert enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Firma und ihre Projekte im Bereich IT und Organisation. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von der Firma hast.
