Director Sales (m/w/d)

Director Sales (m/w/d)

Magdeburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für den internationalen Markt.
  • Arbeitgeber: Ein Hidden Champion mit 100 Mitarbeitern, bekannt für Sicherheit in Maschinen- und Anlagenschutz.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines internationalen Unternehmens und baue dein Netzwerk in der Energiebranche aus.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium, Führungserfahrung und internationale Reisebereitschaft erforderlich.
  • Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und flexible Interviewzeiten möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Director Sales (m/w/d) in Magdeburg

Wir sind Ihre Ansprechpartner wenn es um die Vermittlung von Arbeitsplätzen geht! Egal ob Führungskraft, Spezialist oder Berufseinsteiger, wir finden für Sie den passenden Job!

Unser Kunde ist ein Mittelständler, der alle 100 Mitarbeitenden persönlich kennt. Er ist ein ein Hidden Champion, der in 80 Ländern weltweit zu Hause ist. Er produziert an nur einem Standort: in Magdeburg. Seine Produkte sind international bekannt und für viele Kunden weltweit das Synonym für Sicherheit und Verlässlichkeit im Schutz von hochwertigen Maschinen und Anlagen. Hier wird die neue Leitung der Vertriebsabteilung gesucht.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Vertriebsteams mit ca. 10 Mitarbeitenden
  • Verantwortung für die Zielerreichung im nationalen und internationalen Vertrieb
  • Strategische Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Produktportfolios auf Basis von Kundenbedürfnissen und Marktanalysen
  • Repräsentation des Unternehmens auf internationalen und nationalen Messen, Veranstaltungen und Branchentreffen
  • Aktiver Auf- und Ausbau eines nachhaltigen Netzwerks in der Energieversorgung, -übertragung und -erzeugung
  • Selbstständige Planung und Durchführung von Kundenbesuchen im In- und Ausland
  • Technische und wirtschaftliche Bewertung von Kundenanfragen inklusive Angebotsausarbeitung
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Technik, Einkauf, Qualitätssicherung, Fertigung und Vertrieb (Schnittstellenfunktion)

Was zeichnet Sie aus?

  • Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb sowie erste Führungserfahrung
  • Internationale Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Außenwirtschafts-Compliance (z. B. Exportkontrolle, Zoll)
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und analytisch-strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
  • Proaktives, lösungsorientiertes Handeln und sicheres Auftreten

Was bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber?

  • Herausfordernde Aufgaben in einem gestandenem, international tätigen Unternehmen
  • Unbefristete Festanstellung in einer flexiblen 36-Stunden-Woche
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
  • Strukturierte Einarbeitung und zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. firmeneigener Sauna, Fitnessraum und Massageangeboten
  • Attraktive Sozialleistungen, moderne Arbeitsumgebung und flache Hierarchien

So geht es weiter:

  • Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
  • Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  • Wir vereinbaren mit Ihnen einen Termin für ein kurzes Kennenlernen mit uns Experten.
  • Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Sie möchten wechseln?

Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

  • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.
  • Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Kerstin Hattar

Kontakt

Expert People Management GmbHAm Fuchsberg 639112 Magdeburg0391 520 886

#J-18808-Ljbffr

Director Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Expert People Management GmbH

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einer flexiblen 36-Stunden-Woche bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich firmeneigener Sauna und Fitnessraum, sowie flachen Hierarchien und einem offenen Arbeitsumfeld, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, in einem international tätigen Hidden Champion zu arbeiten, der in 80 Ländern präsent ist, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Vertrieb anstreben.
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Kontaktperson:

Expert People Management GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director Sales (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen und Konferenzen teil, die sich auf Energieversorgung und Maschinenbau konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Ziele erreicht hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Internationale Erfahrung betonen

Falls du internationale Erfahrungen oder Sprachkenntnisse hast, stelle diese in den Vordergrund. Zeige, dass du interkulturelle Kompetenzen besitzt und bereit bist, international zu reisen, um das Unternehmen zu repräsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Sales (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Strategisches Denken
Marktanalyse
Netzwerkaufbau
Technisches Verständnis
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Interkulturelle Kompetenz
Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kundenorientierung
Selbstständigkeit
Lösungsorientiertes Handeln

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, die Märkte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge im technischen Vertrieb.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine strategischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Produktportfolios beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expert People Management GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Als zukünftiger Director Sales wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du dein Team motivierst und entwickelst.

Kenntnis des Unternehmens und Marktes

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Marktposition und die Wettbewerber, um im Interview fundierte Fragen stellen und Antworten geben zu können.

Präsentiere deine strategischen Fähigkeiten

Da die Rolle auch strategische Mitwirkung erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Entwicklung von Vertriebsstrategien und Produktportfolios zu teilen.

Interkulturelle Kompetenz betonen

Da internationale Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz gefordert sind, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zeigen, in verschiedenen kulturellen Kontexten erfolgreich zu arbeiten.

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