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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative HR-Strategien für ein globales Logistikunternehmen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft und Erfahrung im HR-Management.
- Andere Informationen: Große Mitgestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten zur HR-Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR-Manager (m/w/d)
Magdeburg – Vollzeit – ab sofort
Wir sind deine Ansprechpartner wenn es um die Vermittlung von Arbeitsplätzen geht! Egal ob Führungskraft, Spezialist oder Berufseinsteiger, wir finden für dich den passenden Job!
Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen aus der Logistik Branche für die Automobilindustrie mit einem neu errichteten Leistungszentrum vor den Toren Magdeburgs. Hier wird der HR Manager (m/w/d) der ersten Stunde gesucht für den sofortigen Start.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Ausarbeitung und Umsetzung der Personalstrategie
- Ansprechpartner für Arbeitsrecht und Compliance-Management
- Strukturierung und Überwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gestaltung der Rekrutierungs- und Onboarding Prozesse
- Konzipierung von Ausbildungsprogrammen und Mitarbeiterentwicklungskonzepten
- Entwicklung und Umsetzung einer interkulturellen Kommunikationsstrategie zwischen internationalen Standorten
- Erarbeitung und Absicherung einer Unternehmenskultur für den Standort
Ihr Profil
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise im Bereich Personalmanagement
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalleitung, HR Management in einem multinationalem Unternehmen
- Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Compliance-Management
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Personalmanagementsystemen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ausgeprägte Fähigkeit, sowohl in Matrixorganisationen als auch Schnittstellenstrukturen zu arbeiten
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Option auf Entwicklung zur Standort übergreifenden HR Leitung
- flache Hierarchien und großer Mitgestaltungsrahmen
- flexible Arbeitszeitmodelle
- attraktives Gehaltspaket
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Wir vereinbaren mit Ihnen einen Termin für ein kurzes Kennenlernen mit uns Experten.
Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
#J-18808-Ljbffr
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Expert People Management GmbH
Kontaktperson:
Expert People Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne dabei!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für HR und die Unternehmenswerte durchscheinen, wenn du mit ihnen sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, auch nach dem Absenden deiner Bewerbung nachzufassen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expert People Management GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen mit Compliance-Management oder interkultureller Kommunikation.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen, die der neue HR-Manager erwarten kann, oder nach der Unternehmenskultur.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
