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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage employee data and payroll processing using SAP.
- Arbeitgeber: Join a well-established media company with over 130 years of tradition in Magdeburg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a personal development program, and public transport discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a culture that values teamwork, creativity, and personal responsibility.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training; experience in payroll processing is a plus.
- Andere Informationen: Apply online and get ready for a quick meet-up with our experts!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) in Magdeburg
Wir sind deine Ansprechpartner wenn es um die Vermittlung von Arbeitsplätzen geht! Unser Kunde ist ein großes Medienunternehmen mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden, welches in Sachsen-Anhalt fest verwurzelt ist und auf eine 130-jährige Tradition zurückblickt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Magdeburg einen Sachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d).
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Eingabe und Pflege von Mitarbeiterstammdaten
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mittels SAP
- Kontaktpflege zu Krankenkassen und Behörden
- Verantwortung für Personalplanungs- und Personalentwicklungsthemen
- Erstellung und Bearbeitung des Bescheinigungswesens
- Reisekostenabrechnung
- Beachtung und Pflege gesetzliche und betriebliche Neuerungen
Was zeichnet dich aus?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern auch ein Abschluss als Steuerfachangestellte
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools
- Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 wären von Vorteil
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Engagiertes Auftreten, Diskretion und Durchsetzungsvermögen
Was bietet dir dein neuer Arbeitgeber?
- Branchenübliches Gehalt
- Individuelle Lösungen für die flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- Individuelles Bildungsprogramm für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Jobticket für den Nahverkehr
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Kreativität geschätzt werden
So geht es weiter:
- Bewirb dich bitte direkt online, indem du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst!
- Nutz bei Fragen gern vorab die Kontaktdaten des Ansprechpartners
- Wir vereinbaren mit dir einen Termin für ein kurzes Kennenlernen mit uns Experten
- Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Kerstin Hattar
Kontakt
Expert People Management GmbH
Am Fuchsberg 6
39112 Magdeburg
0391 520 886 10
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: Expert People Management GmbH
Kontaktperson:
Expert People Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere die Geschichte und die Werte des Medienunternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in SAP R/3 konkret darstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die sich mit Personalmanagement oder Lohnabrechnung beschäftigen, nutze diese Chance, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Medienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Geschichte, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter Lohn und Gehalt darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in SAP und MS-Office.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt online über den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expert People Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst, insbesondere im Umgang mit SAP. Es könnte hilfreich sein, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Tools gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Excel bist, insbesondere bei der Datenanalyse.
✨Diskretion und Engagement hervorheben
In der Personalabteilung ist Diskretion unerlässlich. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist und wie dein engagiertes Auftreten zur Teamdynamik beigetragen hat.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Eigenverantwortung, Teamwork und Kreativität beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
