Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse für die digitale Zukunft.
- Unternehmen: Staatlich konzessioniertes Unternehmen mit sozialem Engagement in Sachsen-Anhalt.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und tarifliche Leistungen.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre mit Raum für eigene Ideen und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind die Experten für Ihre Karriere! Unser Kunde ist ein staatlich konzessioniertes Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 219 Mio. Euro. Von Magdeburg aus veranstaltet er Lotterien und Wetten in Sachsen-Anhalt und fördert dadurch viele soziale Projekte und Vereine im Bundesland.
Zum 01.09.2026 oder später ist in der Abteilung Informationstechnologie eine Stelle als Digitalisierungsmanager (m/w/d) zu besetzen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie analysieren, bewerten und optimieren bestehende Geschäftsprozesse und begleiten deren digitale Weiterentwicklung.
- Sie identifizieren und bewerten Digitalisierungspotenziale.
- Sie übernehmen die fachliche Steuerung eines Teams von zwei Data Engineers und entwickeln gemeinsam Zielbilder sowie digitale Lösungskonzepte.
- Sie verantworten die Sicherstellung eines einheitlichen Verständnisses zwischen den Fachbereichen und der IT-Abteilung.
- Sie erheben, strukturieren und priorisieren Anforderungen der Fachbereiche und pflegen das Product Backlog.
- Sie priorisieren unter Berücksichtigung des Nutzens für das Unternehmen (Business Value) und strategischer Relevanz verschiedene Anforderungen.
- Sie begleiten agile Projekte und moderieren geeignete Scrum-Formate, Workshops und Projekttermine.
- Sie organisieren und moderieren agile Formate (z. B. Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Retrospektiven).
Was zeichnet Sie aus?
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen.
- Sie bringen Erfahrungen im Anforderungsmanagement, Projektmanagement oder der Business Analyse mit.
- Sie sind mit agilen Arbeitsmethoden (insbesondere Scrum) vertraut.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche: Digitalisierung, Product Ownership, IT-Consulting.
- Sie haben die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich darzustellen und konzeptionell zu arbeiten.
- Sie verfügen über kommunikative Fähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Sie können sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift anwenden.
Was bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber?
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld.
- Eine offene Arbeitsatmosphäre mit Platz für eigene Ideen.
- Verantwortung für das eigene Arbeitsfeld.
- Tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag für öffentliche Banken.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit der mobilen Arbeit.
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeiterevents (z. B. Betriebsausflug und Weihnachtsfeier).
So geht es weiter:
- Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken oder senden Sie uns Ihre Unterlagen per Mail.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren mit Ihnen einen Termin für ein kurzes Kennenlernen mit unseren Experten.
- Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
- Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Kerstin Hattar
Kontakt: Expert People Management GmbH, Am Fuchsberg 6, 39112 Magdeburg, 0391 520 886 10, k.hattar@expert-pm.de
Digitalisierungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Expert People Management /Ndl. Magdeburg
Unser Kunde, ein renommiertes Kreditinstitut in Magdeburg, bietet Ihnen als Privatkundenberater für Nachwuchskunden (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit langfristigen Perspektiven und einem attraktiven Gehalt. Die Unternehmenskultur fördert Vertrauen, Professionalität und Regionalität, während Sie von umfangreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren können. Genießen Sie 30 Urlaubstage und Zugang zu Corporate Benefits in einem stabilen und innovativen Unternehmen, das sich um die Bedürfnisse junger Kunden kümmert.
Kontaktdaten:
Expert People Management /Ndl. Magdeburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digitalisierungsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Expert People Management /Ndl. Magdeburg bewerben
Viele Unternehmen, wie Expert People Management /Ndl. Magdeburg, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Expert People Management /Ndl. Magdeburg und die ausgeschriebene Position Digitalisierungsmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expert People Management /Ndl. Magdeburg vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Expert People Management /Ndl. Magdeburg an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
