Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruitment und Onboarding neuer Mitarbeiter in der Logistik.
- Unternehmen: Global agierendes Unternehmen in der Automobillogistik mit modernem Leistungszentrum.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Attraktives Gehaltspaket und Unterstützung bei Mitarbeiterschulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den HR-Bereich und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Personalmanagement oder relevante Ausbildung mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind deine Ansprechpartner wenn es um die Vermittlung von Arbeitsplätzen geht! Egal ob Führungskraft, Spezialist oder Berufseinsteiger, wir finden für dich den passenden Job!
Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen aus der Logistik Branche für die Automobilindustrie mit einem neu errichteten Leistungszentrum vor den Toren Magdeburgs. Hier wird für den HR Bereich eine Personalreferentin (m/w/d) gesucht.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:- Sie sind verantwortlich für das Recruitment von Mitarbeitern in der Logistik
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Kommunikation mit Bewerbern
- Organisation und Durchführung der Vorstellungsinterviews
- Betreuung des Onboarding Prozesses
- Betreuung der verschiedenen Recruitment Kanäle
- Personalverwaltungsaufgaben
- Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Monitoring von Mitarbeiterschulungen
- Zusammenarbeit mit Recruiting Partnern
- Erstellung von Reportings und Statistiken
- Bachelor Abschluss in Personalmanagement oder Business Administration oder mit Ausbildung Personalkaufmann/-frau mit entsprechender Berufserfahrung, wünschenswert deutsche Abschlüsse
- Idealerweise Erfahrungen im Logistikzentrum
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Vertraut mit dem deutschen Arbeitsrecht und der Sozialgesetzgebung
- Sicher im Umgang mit MS Office
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- flache Hierarchien und großer Mitgestaltungsrahmen
- flexible Arbeitszeitmodelle
- attraktives Gehaltspaket
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Wir vereinbaren mit Ihnen einen Termin für ein kurzes Kennenlernen mit uns Experten.
Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Expert People Management /Ndl. Magdeburg
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) in Sülzetal eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einem großen Mitgestaltungsrahmen. Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Gehaltspaket, während wir Ihnen gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Arbeiten Sie in einem dynamischen, global agierenden Unternehmen der Logistikbranche, das sich durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur auszeichnet.
Kontaktdaten:
Expert People Management /Ndl. Magdeburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Logistikbranche! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den Personalverantwortlichen zu treten und deinen Traumjob zu landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Personalreferent (m/w/d) zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen in der Stellenanzeige passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich direkt online!:Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expert People Management /Ndl. Magdeburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruitment unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie der Onboarding-Prozess gestaltet ist. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Im HR-Bereich ist ein gepflegtes Erscheinungsbild wichtig, da du später auch die Unternehmenskultur repräsentieren wirst. Wähle Kleidung, in der du dich wohlfühlst, aber die auch Respekt zeigt.
