Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Inhalte für Social Media und kommuniziere mit unserer Community.
- Unternehmen: Staatlich konzessioniertes Unternehmen mit sozialem Engagement in Sachsen-Anhalt.
- Vorteile: Kreative Freiheit, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und gestalte Inhalte, die Menschen begeistern.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung im Social Media Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Experten für Ihre Karriere! Unser Kunde ist ein staatlich konzessioniertes Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 219 Mio. Euro. Von Magdeburg aus veranstaltet er Lotterien und Wetten in Sachsen-Anhalt und fördert dadurch maßgeblich viele soziale Projekte und Vereine im Bundesland.
Zum 01.06.2026 oder später ist in der Abteilung Marketing eine Stelle als Sachbearbeiter Social Media Manager & Content Creator (m/w/d) zu besetzen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenrelevantem Content (Text, Bild, Video) über unsere Online-Präsenzen, Social-Media-Plattformen und Kommunikationskanäle wie Newsletter und Push-Mitteilungen.
- Pflege und kontinuierliche Aktualisierung unserer eigenen Plattformen (Website, Facebook, Instagram, YouTube, XING, LinkedIn).
- Umsetzung der kanalübergreifenden Social-Media-Strategie.
- Gestaltung von visuellen Inhalten für digitale Medien, statischen Grafiken und Bewegtbild (z. B. kurze Clips, Reels, Animationen) im Einklang mit unserem digitalen Markenauftritt.
- Community-Management auf unseren Social-Media-Kanälen.
- Identifikation neuer Trends.
- Optimierung unserer Inhalte im Hinblick auf Sichtbarkeit und Auffindbarkeit bei Suchmaschinen (SEO) und in Chatbots.
- Sicherstellung der Zugänglichkeit unserer digitalen Inhalte für alle Nutzergruppen (BFSG).
Was zeichnet Sie aus?
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung in der Erstellung und Pflege digitaler Inhalte mit Hilfe von gängigen Contentmanagement-Systemen.
- Kreatives Gespür für Content, Bildsprache und Tonalität der Marke.
- Fachliche und technische Fähigkeiten in der Gestaltung digitaler Medien (z. B. mit Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Tools) u. a. auch in der Erstellung von Bewegtbild-Inhalten.
- Fundierte Kenntnisse im Social-Media-Management, insbesondere einen sicheren Umgang mit allen gängigen Social-Media-Plattformen und -Tools.
- Know-how in SEO und ein gutes Gespür für relevante Keywords und Content-Strategien (für Suchmaschinen und Chatbots).
- Vertrautheit mit den Anforderungen an barrierefreie Webinhalte (z. B. nach WCAG).
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber?
- Kreative Freiheit. Sie gestalten Inhalt eigenverantwortlich - von der Idee über die Produktion bis zur Veröffentlichung.
- Eine offene Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team.
- Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Option, damit Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen können.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, denn Know-how möchte gepflegt sein.
- Tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag für öffentliche Banken.
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeiterevents (z. B. Betriebsausflug und Weihnachtsfeier).
So geht es weiter:
- Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken oder senden Sie uns Ihre Unterlagen per Mail.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren mit Ihnen einen Termin für ein kurzes Kennenlernen mit uns Experten.
- Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Kerstin Hattar
Kontakt: Expert People Management GmbH, Am Fuchsberg 6, 39112 Magdeburg, 0391 520 886 10, k.hattar@expert-pm.de
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Expert People Management /Ndl. Magdeburg
Unser Kunde bietet Ihnen als Social Media Manager (m/w/d) in Magdeburg eine kreative und verantwortungsvolle Position in einem staatlich konzessionierten Unternehmen, das nicht nur Lotterien und Wetten organisiert, sondern auch aktiv soziale Projekte fördert. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team in einer offenen Arbeitsatmosphäre, die Ihre Kreativität unterstützt und wertschätzt.
Kontaktdaten:
Expert People Management /Ndl. Magdeburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten parat hast. Zeige, wie du kreative Inhalte erstellt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Social Media Manager. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Wenn du nach dem Vorstellungsgespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, Teil des Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Als Social Media Manager ist Kreativität gefragt! Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du mit Inhalten spielst und welche Ideen du für unsere Social-Media-Kanäle hast. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle reizt. Wir lieben authentische Bewerbungen!
Zeig deine Skills!:Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit Contentmanagement-Systemen und Social-Media-Tools hervor. Wenn du coole Projekte oder Kampagnen umgesetzt hast, erzähl uns davon – das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expert People Management /Ndl. Magdeburg vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Social-Media-Präsenz genau zu studieren. Schau dir an, welche Art von Inhalten sie veröffentlichen und wie sie mit ihrer Community interagieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die Unternehmensphilosophie einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Social Media Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, oder über kreative Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige dein kreatives Denken
Da Kreativität eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews auch deine Ideen für zukünftige Inhalte oder Kampagnen präsentieren. Überlege dir, wie du aktuelle Trends nutzen könntest, um die Marke weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu aktuellen Herausforderungen im Social Media Bereich sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.
