Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein Team in der Glasproduktion und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Eines der größten Industrieunternehmen Europas im Bereich Flachglasherstellung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterevents und Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und flexible Interviewzeiten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Glasherstellung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Meister, Techniker oder Ingenieur mit Führungserfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Experten für Ihre Karriere! Unser Kunde ist auf dem Gebiet der Flachglasherstellung eines der größten Industrieunternehmen Europas mit insgesamt vier Werken, u.a. in Osterweddingen und Haldensleben. Für den Standort Haldensleben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Glasherstellung für die Tagschicht.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Bindeglied zwischen Leiter Fertigung und den Schichtleitern
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit Projektteams
- Überwachung des Produktionsprozesses inkl. Erstellung und Auswertung relevanter Informationen als Grundlage für Planungs- und Entscheidungsprozesse
- Erarbeitung und Sicherung der Produktionsstandards und -prozesse sowie Forderung und Förderung eines Umfelds der kontinuierlichen Verbesserung
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Material- und Informationsflusses
Was zeichnet Sie aus?
- Meister, Techniker oder Ingenieur
- mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Produktion/ Fertigung
- Zusammenarbeit mit der Fertigungsleitung, Qualitätssicherung und Instandhaltung
- überzeugende, souveräne Persönlichkeit, verbunden mit Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsstärke
- mehrjährige Führungserfahrung mit der Befähigung, Mitarbeiter zu motivieren und zu sehr guten Ergebnissen zu leiten
Was bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber?
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- strukturierte und langfristige Einarbeitung
- Sonderurlaubstage (Hochzeit, Umzug, Geburt)
- Mitarbeiterevents z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Kostenfreie Parkplätze
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterverkauf von Glas (z.B. für Duschwände)
- Regelmäßige Fortbildungen
- etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersvorsorgepauschale
So geht es weiter:
- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren mit Ihnen einen Termin für ein kurzes Kennenlernen mit uns Experten.
- Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
- Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter Glasherstellung (m/w/d) Arbeitgeber: Expert People Management /Ndl. Magdeburg
Unser Kunde in Haldensleben ist eines der größten Industrieunternehmen Europas im Bereich der Flachglasherstellung und bietet Ihnen als Teamleiter Glasherstellung ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen. Neben einer strukturierten Einarbeitung und attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie regelmäßigen Fortbildungen, fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen einzubringen und aktiv zur Optimierung der Produktionsprozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
Expert People Management /Ndl. Magdeburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Glasherstellung (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Expert People Management /Ndl. Magdeburg vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Expert People Management /Ndl. Magdeburg fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Expert People Management /Ndl. Magdeburg zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Expert People Management /Ndl. Magdeburg bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Expert People Management /Ndl. Magdeburg und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Glasherstellung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Expert People Management /Ndl. Magdeburg interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expert People Management /Ndl. Magdeburg vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Expert People Management /Ndl. Magdeburg genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Expert People Management /Ndl. Magdeburg besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
