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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruitment und die Betreuung neuer Mitarbeiter in der Logistik.
- Arbeitgeber: Global agierendes Unternehmen in der Logistikbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Hohe Vertraulichkeit bei Bewerbungen und flexible Interviewzeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Bereich aktiv mit und entwickle deine Karriere im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Personalmanagement oder relevante Ausbildung, Kommunikationsstärke und MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind deine Ansprechpartner wenn es um die Vermittlung von Arbeitsplätzen geht! Egal ob Führungskraft, Spezialist oder Berufseinsteiger, wir finden für dich den passenden Job!
Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen aus der Logistik Branche für die Automobilindustrie mit einem neu errichteten Leistungszentrum vor den Toren Magdeburgs. Hier wird für den HR Bereich eine Personalreferentin (m/w/d) gesucht.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verantwortlich für das Recruitment von Mitarbeitern in der Logistik
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Kommunikation mit Bewerbern
- Organisation und Durchführung der Vorstellungsinterviews
- Betreuung des Onboarding Prozesses
- Betreuung der verschiedenen Recruitment Kanäle
- Personalverwaltungsaufgaben
- Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Monitoring von Mitarbeiterschulungen
- Zusammenarbeit mit Recruiting Partnern
- Erstellung von Reportings und Statistiken
Ihr Profil:
- Bachelor Abschluss in Personalmanagement oder Business Administration oder mit Ausbildung Personalkaufmann/-frau mit entsprechender Berufserfahrung, wünschenswert deutsche Abschlüsse
- Idealerweise Erfahrungen im Logistikzentrum
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Vertraut mit dem deutschen Arbeitsrecht und der Sozialgesetzgebung
- Sicher im Umgang mit MS Office
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien und großer Mitgestaltungsrahmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktives Gehaltspaket
So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Wir vereinbaren mit Ihnen einen Termin für ein kurzes Kennenlernen mit uns Experten. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Andreas Bessel
Kontakt
Expert People Management GmbH
Am Fuchsberg 6
39112 Magdeburg
0391 52088614
a.bessel@expert-pm.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Expert People
Kontaktperson:
Expert People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalmanagement dort einen Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, warum du perfekt ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Korrekturlesen nicht vergessen: Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemand anderem durchlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Klicke auf den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expert People vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruitment unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die neue Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Branche, in der du arbeiten möchtest.