Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt und führe Onboarding-Veranstaltungen durch.
  • Unternehmen: EXPERT GmbH, ein regionaler Personaldienstleister mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie persönliche Betreuung.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Personalbetreuung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und erste Praxiserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Überblick
Wir, die EXPERT GmbH, sind ein qualifizierter regionaler Personaldienstleister, der als Partner für namhafte Kunden fungiert. Unsere Firmenphilosophie lautet: "Nur ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter".

Wir suchen in Amberg ab sofort zuverlässige Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung der operativen Personalbetreuung und Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
  • Selbständige Durchführung der monatlichen Onboarding-Veranstaltungen
  • Erstellung und Durchführung der Betriebsratsanhörungen
  • Pflege des Org-Managements und der Stammdaten in SAP
  • Erstellung von Zeugnissen
  • Unterstützung der Personalleitung bei allgemeinen administrativen Themen
  • Pflege des Bewerbermanagement-Systems
  • Vertretung der Beauftragten für das Zeitmanagement

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-kaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Praxiserfahrung wünschenswert
  • Grundkenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
  • Absolut vertrauliche Arbeitsweise, fundierte Methodenkompetenz
  • Verbindliches und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

  • Bezahlung nach DGB/GVP Tarifvertrag / übertarifliche Bezahlung
  • Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung

Wenn Sie sich durch unser Stellenangebot angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und vielleicht können wir Sie schon bald als neues Mitglied in unserem Unternehmen begrüßen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Expert Personaldienstleistung GmbH

Die EXPERT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Amberg nicht nur eine faire Bezahlung nach DGB/GVP Tarifvertrag bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Stärken, während wir durch persönliche Betreuung sicherstellen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Chance auf Übernahme durch unsere namhaften Kunden.

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Kontaktdaten:

Expert Personaldienstleistung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Expert Personaldienstleistung GmbH aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Expert Personaldienstleistung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personalbetreuung
Personaladministration
Onboarding-Veranstaltungen
Betriebsratsanhörungen
Org-Management
SAP-Kenntnisse
Zeugnis-Erstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Expert Personaldienstleistung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expert Personaldienstleistung GmbH vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Expert Personaldienstleistung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!