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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für den reibungslosen Ablauf im Markt.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung im Elektrotechniksegment.
- Mitarbeitervorteile: Verlässliche Arbeitszeiten, E-Bike Leasing und exklusive Rabatte auf Freizeitaktivitäten.
- Andere Informationen: Spannende Einarbeitung und leistungsgerechte Bezahlung inklusive 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines führenden Elektronikfachhändlers in Deutschland.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein traditionsreiches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit über 140-jähriger Geschichte und zählen deutschlandweit zu den größten Betreibern von Fachmarktketten im Elektrotechniksegment.
Heute sind wir mit über 900 aktiven Mitarbeitenden in 32 Fachmärkten in 5 Bundesländern vertreten, was uns zu einem der führenden Unternehmen der Region macht.
Als Ausbildungsbetrieb mit über 100 Auszubildenden sorgen wir als Unternehmen für unseren künftigen Personalbedarf.
Wir expandieren und suchen Sie als Marktleiter / Filialleiter (m/w/x).
Aufgaben
- Als Marktleiter tragen Sie die Verantwortung für die operative Leitung des Marktes und stellen den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher.
- Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams.
- Sie steuern und überwachen die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Ertrag, Umsatz, Lagerumschlag) und erstellen die Jahresplanungen und Plankostenrechnungen.
- Sie steigern die Marktrentabilität durch eigene gezielte Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und führen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durch.
- Sie sind für die Werbung, Warenpräsentation und Preisauszeichnung zuständig.
Qualifikation
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
- Sie haben Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel.
- Sie sind motiviert, die gesetzten Ziele zu erreichen.
- Sie haben Lust, persönlich zu wachsen, aber auch Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Sie gehen sicher mit der EDV um.
- Zahlenaffinität, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln setzen wir voraus.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität sind für Sie gelebte Praxis.
Benefits
- Verlässliche Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- E-Bike Leasing
- Exklusive Rabatte in Online Shops und auf verschiedene Freizeitaktivitäten (Corporate Benefits)
- Spannende Einarbeitung, die sich an Ihren Fähigkeiten und Vorkenntnissen ausrichtet
- Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie ein 13. Monatsgehalt
#J-18808-Ljbffr
Marktleiter / Filialleiter (m/w/x) Arbeitgeber: expert SE
Kontaktperson:
expert SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau dir die Märkte an, bevor du dich bewirbst. Zeig dein Interesse und deine Initiative, indem du mit Mitarbeitenden sprichst und Fragen zur Unternehmenskultur stellst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Elektrotechniksegment und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und deine Führungsqualitäten hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Marktleiter? Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expert SE vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Geschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position als Marktleiter viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder betriebswirtschaftliche Kennzahlen verbessert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Marktleiters ist es entscheidend, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wirklich an der Position interessiert bist.