Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Menschen und positive Fehlerkultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Regelmäßige Onboarding-Veranstaltungen und zahlreiche Rabatte für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In unserer Organisation stehen Menschen im Mittelpunkt, nicht nur Prozesse. Als HR Specialist für Entgeltabrechnung und Personaladministration suchen wir jemanden, der unsere Werte von Loyalität, Vertrauen und authentischem Zusammenhalt teilt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem Team zu arbeiten, das eine positive Fehlerkultur und ein offenes Kommunikationsklima pflegt. Ihre Rolle ist entscheidend für unser kontinuierliches Wachstum und den Erfolg, den wir gemeinsam erreichen möchten.
Ihre Verantwortung
- Entgeltabrechnung: Gemeinsam im Team führen Sie die monatliche Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden der expert‑Zentrale durch.
- Personaladministration: Von der Vertrags‑ und Zeugniserstellung über das Melde‑ und Bescheinigungswesen bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Erste Anlaufstelle: Rund um das Arbeitsverhältnis stehen Sie den Mitarbeitenden bei Fragen und Anliegen freundlich zur Seite.
- Auswertungen: In Excel werden von Ihnen Auswertungen und Modellrechnungen erstellt.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse des Arbeitsrechts.
- Umfangreiche Erfahrungen im Personalwesen einschließlich Zeiterfassung.
- Sie beherrschen MS‑Office Anwendungen (insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams).
- Sie zeichnen sich durch Dienstleistungsorientierung, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen aus.
Darauf können Sie sich freuen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub jährlich.
- Ein festes 13. Gehalt, bestehend aus Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, sowie eine jährliche Prämienzahlung.
- Eine ausgewogene Work‑Life‑Balance durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (zwischen 07:00-20:00 Uhr) und ein Arbeitszeitkonto.
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket für Ihre Mobilität.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Onboarding‑Veranstaltungen.
- Mitarbeiterkonditionen: Profitieren Sie von vergünstigten Einkäufen in der expert‑Welt.
- Attraktive Leasingangebote für Fahrräder oder e‑Bikes.
- Rabatte auf Event‑ und Freizeitangebote, Produkte, Reisen und Dienstleistungen.
- Versicherungsservice mit der Möglichkeit, bestehende Policen prüfen zu lassen und von Sonderkonditionen zu profitieren.
- Kostenlose Getränkeflatrate mit Wasser, Kaffee und Tee.
Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine echte Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Wenn Sie Lust haben, mit uns gemeinsam zu wachsen und unser Team zu erweitern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: expert SE
Kontaktperson:
expert SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für HR und den Umgang mit Menschen durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst direkt eine Bestätigung. Also, klick dich rein und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expert SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Organisation Menschen in den Mittelpunkt stellt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Loyalität, Vertrauen und Teamarbeit in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der Position als Personalreferent ist es wichtig, dass du einen serviceorientierten Ansatz zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du Mitarbeitenden bei Fragen oder Anliegen geholfen hast und wie du dabei eine positive Fehlerkultur gefördert hast.
✨Präsentiere deine Excel-Kenntnisse
Da Auswertungen und Modellrechnungen in Excel Teil deiner Aufgaben sein werden, sei bereit, deine Excel-Kenntnisse zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.