Manager Labour Law (m/w/d) Ingelheim am Rhein oder Biberach

Arbeitsrecht in einem internationalen Industrieunternehmen verlangt mehr als eine sichere Auslegung einzelner Vorschriften. Es geht um Entscheidungen, die Beschäftigung, Führung, Mitbestimmung, Organisation und wirtschaftliche Interessen unmittelbar berühren. Für eine anspruchsvolle arbeitsrechtliche Position in Ingelheim am Rhein oder Biberach an der Riß suchen wir eine juristisch versierte Persönlichkeit, die rechtliche Präzision mit unternehmerischem Verständnis verbindet.

In dieser Funktion beraten Sie interne Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sorgen dafür, dass Entscheidungen rechtlich fundiert vorbereitet werden. Dabei geht es nicht um theoretische Einzelbewertungen, sondern um belastbare Einschätzungen, die im betrieblichen Alltag tragfähig bleiben. Ihr Aufgabenfeld umfasst arbeitsrechtliche Themen aus dem laufenden Personalgeschäft ebenso wie Fragestellungen mit strategischer Relevanz. Dazu gehören arbeitsvertragliche Themen, personelle Maßnahmen, kollektivrechtliche Abstimmungen, tarifrechtliche Aspekte und interne Regelungen.

Die Position ist fachlich breit angelegt und verbindet Beratung, Prüfung, Abstimmung und konzeptionelle Arbeit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf arbeitsrechtlichen Fragestellungen, die aus konkreten Unternehmenssituationen entstehen. Das macht die Aufgabe anspruchsvoll, aber auch sehr wirksam.

• Beratung von Management, Führungskräften und HR-Verantwortlichen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung von Themen aus dem Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht und Tarifrecht
• Rechtliche Einschätzung personalbezogener Maßnahmen und interner Entscheidungsprozesse
• Entwicklung, Prüfung und Überarbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente, Vertragsgrundlagen, Richtlinien und interner Regelwerke
• Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungen mit Arbeitnehmervertretungen
• Mitwirkung bei Verhandlungen, Vereinbarungen und betrieblichen Regelungen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und bei der Vorbereitung entsprechender Unterlagen
• Aufbereitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte für HR, Führungskräfte und interne Fachbereiche
• Konzeption und Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen für interne Zielgruppen
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern in einem professionellen Unternehmensumfeld

Für diese Position ist ein abgeschlossenes juristisches Studium mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt besonders passend. Idealerweise verfügen Sie über das zweite juristische Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für anspruchsvolle arbeitsrechtliche Fragestellungen im Unternehmensumfeld befähigt. Berufserfahrung im Arbeitsrecht ist wichtig, etwa aus einem Unternehmen, einem Arbeitgeberverband, einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei oder einer vergleichbaren juristischen Funktion.

• Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Idealerweise zweites juristisches Staatsexamen oder vergleichbare arbeitsrechtliche Qualifikation
• Berufserfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise im Unternehmensumfeld, Verband, Industrieumfeld oder in einer spezialisierten Kanzlei
• Sicheres Verständnis für individualarbeitsrechtliche und kollektivarbeitsrechtliche Themen
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an tarifrechtlichen Fragestellungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, strategisches Denkvermögen und professionelles Auftreten
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit sensiblen Personal- und Organisationsthemen

Der Einsatz ist in Ingelheim am Rhein oder in Biberach an der Riß vorgesehen. Je nach Abstimmung kann die Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sind möglich. Mobiles Arbeiten kann in einem geregelten Rahmen vereinbart werden. Die genaue Ausgestaltung richtet sich nach Einsatzstruktur, betrieblichen Anforderungen und individueller Abstimmung.

Ingelheim am Rhein liegt verkehrsgünstig zwischen Mainz, Bingen am Rhein, Bad Kreuznach, Wiesbaden und dem Rhein-Main-Gebiet. Für Bewerberinnen und Bewerber aus Rheinland-Pfalz und Hessen kann der Standort eine interessante Verbindung aus regionaler Erreichbarkeit und internationalem Unternehmensumfeld bieten. Biberach an der Riß ist ein etablierter Industriestandort in Baden-Württemberg und besonders für Kandidatinnen und Kandidaten aus Oberschwaben, Ulm, Ravensburg und dem süddeutschen Raum attraktiv.

Diese Position verbindet fachliche Verantwortung mit regionaler Flexibilität. Viele juristische Rollen sind entweder stark administrativ geprägt oder weit von der betrieblichen Praxis entfernt. Diese Position verbindet beides: Sie bearbeiten anspruchsvolle arbeitsrechtliche Fragestellungen und bleiben gleichzeitig nah an Entscheidungen, Menschen und Prozessen.