Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Menschen und Teams in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und Teamkultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und flexible Arbeitszeiten!
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen, um echte Veränderungen in der Unternehmenskultur zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Personalentwicklung ist für Sie mehr als die Organisation von Schulungen - Sie möchten Menschen, Teams und unsere Unternehmenskultur nachhaltig weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams. Mit Ihren Ideen, Ihrem Gespür für Menschen und Ihrer konzeptionellen Arbeitsweise gestalten Sie Entwicklungsmaßnahmen, begleiten Veränderungsprozesse und tragen dazu bei, unsere Gesellschafter und Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen.
Das werden Sie tun:
- Als kompetente Ansprechperson beraten Sie unsere Gesellschafter und Führungskräfte der Zentrale zu allen Themen der Personalentwicklung.
- Sie begleiten unsere Unternehmer bei Personalentwicklungs-, Qualifizierungs- und Veränderungsvorhaben und sorgen für eine praxisnahe Umsetzung in den Märkten.
- Sie entwickeln und realisieren bedarfsgerechte Konzepte, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen für Gesellschafter sowie die Mitarbeitenden der Unternehmenszentrale.
- Darüber hinaus entwickeln Sie bestehende Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung kontinuierlich weiter und bringen neue Impulse und Ideen ein.
- Mithilfe von Kennzahlen, Feedbacks und Bedarfsanalysen bewerten und optimieren Sie unsere Personalentwicklungsmaßnahmen.
- In enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team setzen Sie bereichsübergreifende Projekte um und gestalten eine zukunftsorientierte Personalarbeit aktiv mit.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in dem Bereich Personalentwicklung.
- Begeisterung für die Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen und Interesse an modernen Lern- und Entwicklungskonzepten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Gestaltungswille, um Themen aktiv voranzutreiben.
- Hands-on-Mentalität, Serviceorientierung und die Fähigkeit, pragmatische und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Mobile Arbeit, flexible Zeiten (07:00-20:00 Uhr).
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterkonditionen, Rabatte und attraktive Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes.
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und ein tolles Team.
Wir freuen uns auf Ihre Energie und Ihre Ideen!
Bei Fragen ist für Sie da: Jana Behrla
Personal Development Specialist Arbeitgeber: expert Warenvertrieb GmbH
Als Arbeitgeber in Hannover-Langenhagen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams von über 500 Kolleg:innen zu werden, das sich durch eine offene und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, während Sie an spannenden Projekten im Bereich PC-Hardware arbeiten.
Kontaktdaten:
expert Warenvertrieb GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal Development Specialist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf expert Warenvertrieb GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch expert Warenvertrieb GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal Development Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei expert Warenvertrieb GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expert Warenvertrieb GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie expert Warenvertrieb GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
