Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen, das Menschen und Werte in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte auf Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse mit und trage zum Wachstum des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer Organisation stehen Menschen im Mittelpunkt, nicht nur Prozesse. Als HR Specialist für Entgeltabrechnung und Personaladministration suchen wir jemanden, der unsere Werte von Loyalität, Vertrauen und authentischem Zusammenhalt teilt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem Team zu arbeiten, das eine positive Fehlerkultur und ein offenes Kommunikationsklima pflegt. Ihre Rolle ist entscheidend für unser kontinuierliches Wachstum und den Erfolg, den wir gemeinsam erreichen möchten.
Monatliche Entgeltabrechnung: Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung innerhalb der expert Gruppe.
Administrative Unterstützung: Sie begleiten unsere Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses, von der Erstellung des Anstellungsvertrages bis hin zur Ausstellung von Zeugnissen. Zusätzlich übernehmen Sie das elektronische Melde- und Bescheinigungswesen.
Datenanalyse und Reporting: Sie erstellen personalrelevante Auswertungen und Statistiken mit Hilfe von Excel.
Prozessoptimierung: Sie bringen innovative Ideen zur Verbesserung unserer HR-Prozesse ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei.
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
- gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie erste einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration.
- Kenntnisse der Grundlagen des Arbeitsrechts.
- sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams).
- ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten im Personalwesen.
- Dienstleistungsorientierung und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub jährlich.
- ein festes 13. Gehalt, bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine jährliche Prämienzahlung.
- eine ausgewogene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (zwischen 07:00-20:00 Uhr) und ein Arbeitszeitkonto.
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket für Ihre Mobilität.
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Onboarding-Veranstaltungen.
- Mitarbeiterkonditionen: Profitieren Sie von vergünstigten Einkäufen in der expert-Welt.
- attraktive Leasingangebote für Fahrräder oder e-Bikes.
- Rabatte auf Event- und Freizeitangebote, Produkte, Reisen und Dienstleistungen.
- Versicherungsservice mit der Möglichkeit, bestehende Policen prüfen zu lassen und von Sonderkonditionen zu profitieren.
- kostenlose Getränkeflatrate mit Wasser, Kaffee und Tee.
Personalsachbearbeiter (m/w/x) Einzelhandelstöchter Arbeitgeber: expert Warenvertrieb GmbH
Die expert MegaLand Handels GmbH bietet nicht nur eine spannende Karriere im Elektrohandel, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld in Walsrode, das von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Mit einem attraktiven Provisionssystem und der Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem sind wir fest in der Region verwurzelt und bieten unseren Angestellten die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit über 25 Jahren Erfahrung zu werden.
Kontaktdaten:
expert Warenvertrieb GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/x) Einzelhandelstöchter erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Werte, die mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/x) Einzelhandelstöchter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte von Loyalität und Vertrauen teilen. Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und warum du zu uns passt!
Betone deine Erfahrungen:Erwähne spezifische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration. Zeig uns, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Prozessoptimierung beitragen kannst!
Schreibe klar und präzise:Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expert Warenvertrieb GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Menschen im Mittelpunkt stehen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Loyalität, Vertrauen und Teamarbeit in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
