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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule unsere Mitarbeitenden im Verkauf und steigere die Beratungsqualität.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit ĂĽber 140 Jahren Erfahrung im Elektrotechniksegment.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubsgeld, E-Bike Leasing, attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Verkaufs.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Coaching sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über unsEinleitungWir sind ein traditionsreiches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit über 140-jähriger Geschichte und zählen deutschlandweit zu den größten Betreibern von Fachmarktketten im Elektrotechniksegment. Heute sind wir mit über 900 aktiven Mitarbeitenden in 31 Fachmärkten in 5 Bundesländern vertreten was uns zu einem der führenden Unternehmen der Region macht. Als Ausbildungsbetrieb mit über 100 Auszubildenden sorgen wir als Unternehmen für unseren künftigen Personalbedarf. Wir suchen Sie als Verkaufstrainer für den Bereich Mitarbeitercoaching (m/w/x)Aufgaben – Ihre Verkaufsschulungen bereiten unsere Mitarbeitenden optimal auf ihre Aufgaben vor – Während der Einarbeitung stehen Sie unserem Verkaufspersonal unterstützend zur Seite – Sie begleiten unsere Verkäufer in Verkaufsgesprächen und geben umfassendes Feedback – Sie leiten Schulungen und Coachings zur Steigerung der Beratungsqualität und Erreichung der Unternehmensziele – Sie überarbeiten bestehende Konzepte und vermitteln diese im Rahmen von Verkaufsschulungen dem gesamten Verkaufsteam – Sie sind zuständig für die Konzeption, Planung, Durchführung und Auswertung der Schulungskonzepte Qualifikation – Sie verfügen über die nötige Sachkompetenz – Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, treten sicher auf und besitzen hervorragende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten – Analytische Fähigkeiten, Methodenkompetenz und unternehmerisches Denken setzen wir voraus – Eine positive, wertschätzende Grundhaltung ist für Sie essenziell – Durch Ihre Offenheit und Kooperationfähigkeit schaffen Sie einen vertrauensvollen Rahmen – Selbstreflexion und Feedback-Offenheit zählen zu Ihren wichtigen Kompetenzen Benefits – Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld – E-Bike Leasing – Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits) – Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) – Sehr gute Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, klare Linien und Regeln – Flache Hierarchien mit Fokus auf Eigenverantwortlichkeit und ein sympathisches Team – Weiterbildung – Firmen PKW Noch ein paar Worte zum SchlussMöchten Sie Teil der expert Klein Familie werden und unser Team mit Ihren Fähigkeiten verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen können Sie sich gern an Frau Anke Heintz wenden. Sie erreichen sie unter der (Inhalt entfernt) 10. Falls Sie sich nicht online bewerben möchten, könne Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post schicken. Verwenden Sie dafür bitte folgende Adresse: expert Warenvertrieb GmbH – Bayernstraße (Inhalt entfernt) Langenhagen
Verkaufstrainer / Mitarbeiter Coach im Einzelhandel (m/w/x) - Arbeitgeber: expert Warenvertrieb GmbH
Kontaktperson:
expert Warenvertrieb GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufstrainer / Mitarbeiter Coach im Einzelhandel (m/w/x) -
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr den Verkauf! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich verkauft oder andere trainiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufstrainer / Mitarbeiter Coach im Einzelhandel (m/w/x) -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Verkaufstrainer zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir alles leicht nachvollziehen können.
Online bewerben ist der Weg!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expert Warenvertrieb GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese Werte teilst und schätzt.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Verkaufstrainer zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, wie du Schulungen und Coachings gestalten würdest. Überlege dir, welche Methoden du anwenden würdest, um die Beratungsqualität zu steigern und wie du Feedback geben kannst, das motiviert und konstruktiv ist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Unternehmen einzubringen.