Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und gestalte Prozesse mit.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in Fellbach mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und JobRad.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und kurzen Wegen im Team.
- Warum dieser Job: Bringe deine Erfahrung ein und mache einen echten Unterschied im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Erfahrung, Ruhe und Verlässlichkeit für eine wichtige Aufgabe: HR-Allrounder (m/w/d) gesucht. Nicht jede berufliche Veränderung muss der nächste Karriereschritt sein. Manchmal ist der richtige Schritt, die eigene Erfahrung dort einzubringen, wo sie wirklich gebraucht wird.
Für die Firmenzentrale unseres Mandanten in Fellbach suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für das Personalwesen. Diese Position richtet sich ausdrücklich an Menschen, die Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, ihr Wissen weiterzugeben und in einem kollegialen Umfeld mitzuwirken. Vielleicht haben Sie im Personalwesen bereits wertvolle Erfahrungen gesammelt? Vielleicht haben Sie unterschiedliche Unternehmenssituationen erlebt? Vielleicht suchen Sie heute eine Aufgabe, in der Ihre Erfahrung geschätzt wird und einen echten Unterschied macht? Dann sollten wir miteinander sprechen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Unterstützung bei Eintritten, Austritten, Fehlzeiten und laufenden Personalprozessen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen Fragestellungen
- Mitwirkung dabei, bestehende Abläufe verlässlich und strukturiert zu gestalten
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team im Personalbereich
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen oder vergleichbare praktische HR-Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Routine im Umgang mit vertraulichen Personalthemen
Was uns besonders wichtig ist
- Wir suchen keine Führungskraft! Wir suchen eine Persönlichkeit mit Erfahrung, gesundem Menschenverstand und dem Wunsch, ihr Wissen sinnvoll einzubringen.
- Jemanden, der Ruhe in den Arbeitsalltag bringt.
- Jemanden, der Verantwortung übernimmt, ohne Hierarchien aufzubauen.
- Jemanden, der Kolleginnen und Kollegen unterstützt und seine Erfahrung gerne weitergibt.
Kurz gesagt: Wir suchen einen Menschen, auf den man sich verlassen kann.
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum im Alltag
- Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- JobRad und Corporate Benefits
- Eine Position, in der Erfahrung, Pragmatismus und Verlässlichkeit geschätzt werden
Wir können Ihr Interesse mit dieser Herausforderung wecken? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist an bewerbung@expertalis.de. Selbstverständlich sichern wir Ihnen unsere äußerste Diskretion sowie das Einhalten von Sperrvermerken zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR-Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: expertalis GmbH
Unser Unternehmen in Fellbach bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR-Erfahrung in einem kollegialen Umfeld einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wir schätzen Pragmatismus und Verlässlichkeit und fördern eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und Corporate Benefits. Hier haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, wo Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Gestaltung von Prozessen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Allrounder (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen und Probleme gelöst hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Allrounder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und deutlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen.
Erfahrung zählt!:Betone deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Probleme gelöst hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertalis GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
In dieser Rolle wird eine vertrauensvolle Zusammenarbeit geschätzt. Sei du selbst und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen weiterzugeben. Das macht einen positiven Eindruck!
