Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und gestalte Prozesse mit.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in Fellbach, das Wert auf Teamarbeit legt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Umfeld mit Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Bringe deine Erfahrung ein und mache einen echten Unterschied im Personalwesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erfahrung, Ruhe und Verlässlichkeit für eine wichtige Aufgabe: HR-Allrounder (m/w/d) gesucht. Nicht jede berufliche Veränderung muss der nächste Karriereschritt sein. Manchmal ist der richtige Schritt, die eigene Erfahrung dort einzubringen, wo sie wirklich gebraucht wird.
Für die Firmenzentrale unseres Mandanten in Fellbach suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für das Personalwesen. Diese Position richtet sich ausdrücklich an Menschen, die Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, ihr Wissen weiterzugeben und in einem kollegialen Umfeld mitzuwirken.
Vielleicht haben Sie im Personalwesen bereits wertvolle Erfahrungen gesammelt? Vielleicht haben Sie unterschiedliche Unternehmenssituationen erlebt? Vielleicht suchen Sie heute eine Aufgabe, in der Ihre Erfahrung geschätzt wird und einen echten Unterschied macht? Dann sollten wir miteinander sprechen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Unterstützung bei Eintritten, Austritten, Fehlzeiten und laufenden Personalprozessen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen Fragestellungen
- Mitwirkung dabei, bestehende Abläufe verlässlich und strukturiert zu gestalten
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team im Personalbereich
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen oder vergleichbare praktische HR-Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Routine im Umgang mit vertraulichen Personalthemen
Was uns besonders wichtig ist
- Wir suchen keine Führungskraft! Wir suchen eine Persönlichkeit mit Erfahrung, gesundem Menschenverstand und dem Wunsch, ihr Wissen sinnvoll einzubringen.
- Jemanden, der Ruhe in den Arbeitsalltag bringt.
- Jemanden, der Verantwortung übernimmt, ohne Hierarchien aufzubauen.
- Jemanden, der Kolleginnen und Kollegen unterstützt und seine Erfahrung gerne weitergibt.
- Kurz gesagt: Wir suchen einen Menschen, auf den man sich verlassen kann.
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum im Alltag
- Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- JobRad und Corporate Benefits
- Eine Position, in der Erfahrung, Pragmatismus und Verlässlichkeit geschätzt werden
Wir können Ihr Interesse mit dieser Herausforderung wecken? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist an bewerbung@expertalis.de. Selbstverständlich sichern wir Ihnen unsere äußerste Diskretion sowie das Einhalten von Sperrvermerken zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR-Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: expertalis GmbH
Unser Mandant in Fellbach bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Ihre Erfahrung im Personalwesen geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung fördern wir ein kollegiales Miteinander, das Raum für persönliche Entfaltung und Verantwortung lässt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Allrounder (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf expertalis GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch expertalis GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Allrounder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei expertalis GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertalis GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie expertalis GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
