Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und bringe Stabilität in die Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Jobrad, corporate benefits und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team ohne politische Spielchen.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und gestalte aktiv den HR-Alltag mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hochspannende Mission: Mit Erfahrung und Pragmatismus aus der zweiten Reihe heraus den HR-Alltag spürbar entlasten. Gesucht wird eine erfahrene und bodenständige Persönlichkeit, die das operative HR-Tagesgeschäft zuverlässig unterstützt.
Das dürfen Sie erwarten:
- Frühe Übernahme von Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eine offene Unternehmenskultur mit einem vertrauensvollen Miteinander
- Moderne Arbeitsumgebung
- Flexible Arbeitszeiten
- Benefits wie Jobrad und corporate benefits
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft mit Fokus auf Stabilität, Verlässlichkeit und Struktur
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Pflege von Personalakten sowie Sicherstellung sauberer administrativer HR-Prozesse
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen Fragestellungen
- Unterstützung bei Eintritten, Austritten, Fehlzeiten und laufenden Personalprozessen
- Entlastung und operative Unterstützung der bestehenden HR-Struktur in einer anspruchsvollen Unternehmensphase
- Mitwirkung dabei, Abläufe pragmatisch zu strukturieren und Wissen im Team weiterzugeben
- Kollegiale Zusammenarbeit mit einer jungen HR-Kollegin im Sinne eines stabilen und vertrauensvollen Miteinanders
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen oder vergleichbare praktische HR-Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Mittelstand oder Industrieumfeld
- Gute Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Routine im Umgang mit vertraulichen Personalthemen
Ihre Persönlichkeit:
- Strukturierte, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise
- Ruhige, loyale und verlässliche Persönlichkeit
- Sicherer Umgang mit hektischen oder sich verändernden Situationen
- Bodenständig, teamorientiert und ohne politische Spielchen
- Unterstützende Haltung gegenüber Kolleginnen und Kollegen
- Freude daran, Erfahrung einzubringen, statt Hierarchien aufzubauen
- Keine Ellenbogenmentalität oder versteckter Führungsanspruch
- Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Menschlich stabil und belastbar auch in anspruchsvollen Situationen
- Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere im Alltag zu stärken
- Lebenserfahrung, Pragmatismus und gesunder Menschenverstand wichtiger als Status oder Titel
Wir können Ihr Interesse mit dieser Herausforderung wecken? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist an bewerbung@expertalis.de. Selbstverständlich sichern wir Ihnen unsere äußerste Diskretion sowie das Einhalten von Sperrvermerken zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR-Stabilisator Mittelstand (m/w/d) Arbeitgeber: expertalis GmbH
Als Arbeitgeber in Fellbach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und in einer offenen Unternehmenskultur zu arbeiten, die von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist. Unsere moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Benefits wie Jobrad und corporate benefits Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Stabilisierung und Strukturierung unserer HR-Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Stabilisator Mittelstand (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Stabilisator Mittelstand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen, und das wollen wir nicht!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertalis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und das vertrauensvolle Miteinander. Überlege dir, wie du deine eigene Erfahrung und Pragmatismus in die HR-Struktur einbringen kannst, um den Alltag spürbar zu entlasten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich administrative HR-Prozesse unterstützt hast. Zeige, wie du in hektischen oder sich verändernden Situationen ruhig und strukturiert geblieben bist.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine teamorientierte Haltung und deine Freude daran, Wissen weiterzugeben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine kollegiale Zusammenarbeit mit anderen HR-Kollegen betreffen.
✨Sei authentisch und bodenständig
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Zeige, dass du eine loyale und verlässliche Person bist, die keine politischen Spielchen spielt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
