Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Lösungen in der Antriebstechnik.
- Unternehmen: Innovativer Hersteller mit familiärer Atmosphäre und internationalem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, intensive Einarbeitung und hervorragende Teamkultur.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit Fokus auf persönliche Stärken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau und Erfahrung in der Antriebstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als Spartenleiter in der mechanischen Antriebstechnik Industriebremse non automotive (m/w/d). Reizt Sie ein Job, in dem Sie viele Freiräume haben? Unser Mandant ist ein sehr innovativer und internationaler Hersteller von Komponenten der Antriebstechnik mit mehreren nationalen und internationalen Standorten. Der Hauptsitz unseres Mandanten liegt im Rhein Main Gebiet. Das Unternehmen lebt eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, über Länder und Kulturen hinweg mit Kunden im Wachstumsmarkt des OEM-Bereichs zu arbeiten.
Abteilungsübergreifend gestalten Sie auf Augenhöhe mit und erschließen mit Ihren erfahrenen Kollegen neue Anwendungsfelder und Vertriebspotentiale.
Ihr Aufgabengebiet:
- Gewinnung und Betreuung von Kunden (auch international)
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Produktbereiches
- Projekt- und Programm-Management und Steuerung der Projekte
- Führen des Teams (ca. 10 MA) aus Konstrukteuren, Vertrieb und Customer Support
Sie bringen folgendes Profil mit:
- Studium zum Wirtschafts.-Ing./Maschinenbau-Ing. oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der mechanischen Antriebstechnik im Mittelstand ist Voraussetzung
- Produkt- oder Projektmanagement, Vertriebs oder der Anwendungsberatung
- Dynamische Persönlichkeit
- Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!
Dann bietet das Unternehmen Ihnen:
- Dynamisches Wachstum in einem internationalen Team
- Intensive Einarbeitung einschließlich detaillierter Produktschulungen
- Ein Arbeiten nah am Kunden mit hervorragender Teammentalität
- Eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß
So geht es weiter:
Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen elektronischen Lebenslauf (mit Lichtbild) und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen, zunächst ohne Zeugnisse. Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie uns jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung oder senden Sie den Lebenslauf per Mail direkt an ug@expert-careers.de.
Direktkontakt: Ulf Grether (Mobil: 0172-9469255) Ihr Ansprechpartner Herr Ulf Grether Senior Partner
Bereichsleiter:in Arbeitgeber: expertcareers
Unser Mandant ist ein innovativer und international tätiger Hersteller in der mechanischen Antriebstechnik, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, Ihre Stärken einzubringen und sich durch intensive Einarbeitung sowie Schulungen weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Chance, neue Anwendungsfelder im Wachstumsmarkt des OEM-Bereichs zu erschließen, machen dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, dich persönlich vorzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt mehr als nur die fachlichen Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die mechanische Antriebstechnik durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Erzähl uns von deinen Erfolgen!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Was hast du erreicht? Welche Projekte hast du geleitet? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Nutze unser Online-Portal!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertcareers vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Kultur schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement und Teamführung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Die menschliche Komponente wird hoch geschätzt. Sei authentisch und zeige deine dynamische Persönlichkeit. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
