Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Business Unit für industrielle Bremssysteme und gestalte aktiv die Geschäftsentwicklung.
- Unternehmen: Internationaler Hersteller von hochbelastbaren Industrie-Bremssystemen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, hohe Gestaltungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Strategie.
- Qualifikationen: Erfahrung in industriellen Bremssystemen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein international tätiger Hersteller technisch anspruchsvoller Komponenten und spezialisiert auf hochbelastbare Industrie-Bremssysteme. Im Zuge der weiteren internationalen Expansion suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit zur Leitung einer eigenständigen Business Unit im Bereich industrieller Bremssysteme.
Die Position bietet umfangreiche Gestaltungsfreiheit, direkten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung sowie die Möglichkeit, Markt- und Produktstrategien aktiv mitzugestalten.
Ihr Aufgabengebiet:
- Strategische und operative Führung der Business Unit mit Ergebnisverantwortung
- Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios für industrielle Bremsanwendungen
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Erschließung neuer Markt- und Anwendungsfelder
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Budget und Business-Planung
- Steuerung komplexer Kunden- und Entwicklungsprojekte im internationalen Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung und Operations
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus Vertrieb, Technik, Produktmanagement und Customer Support
- Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Entwicklung nachhaltiger Wachstumsstrategien
- Repräsentation der Business Unit gegenüber Kunden, Partnern und innerhalb der Unternehmensgruppe
Sie bringen folgendes Profil mit:
- Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Bereich industrieller Bremssysteme bzw. industrieller Bremsanwendungen ist für diese Position zwingend erforderlich
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Funktion innerhalb eines technisch geprägten Industrieunternehmens
- Erfahrung in Produktmanagement, Business Development, Vertrieb, Anwendungstechnik oder Business Unit Management
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für Markt-, Kunden- und Geschäftsentwicklung
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich weiterzuentwickeln
- Internationale Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Unternehmerische Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens
- Direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung und das Wachstum der Business Unit
- Internationale Zusammenarbeit in einem technologisch anspruchsvollen Marktumfeld
- Kurze Entscheidungswege und hohe Gestaltungsmöglichkeiten
- Professionelles Umfeld mit langfristiger Perspektive
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket
- Intensive Einarbeitung sowie umfassende Produktschulungen
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert? Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß?
Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse.
Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie mich gerne!
Direktkontakt: Volker Göbel
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Passt nicht genau für mich? Macht nichts. Warum sollten Sie sich trotzdem melden - was haben Sie davon? Viele TOP-Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen - sprechen Sie mich an! Senden Sie mir Ihre Bewerbung gerne via Email.
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Ihr Ansprechpartner: Herr Volker Göbel
GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert careers
vg@expert-careers.de
Head of Business Unit (m/w/d) - Industrielle Bremssysteme Arbeitgeber: expertcareers
Unser Mandant ist ein international tätiger Hersteller von hochbelastbaren Industrie-Bremssystemen und bietet eine unternehmerische Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens. Die Mitarbeiter profitieren von einem professionellen Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem erwartet Sie ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket sowie die Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit in einem technologisch anspruchsvollen Marktumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Business Unit (m/w/d) - Industrielle Bremssysteme erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen und du so schneller in den Auswahlprozess kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Unit (m/w/d) - Industrielle Bremssysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich der industriellen Bremssysteme und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, mehr über dich zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertcareers vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der industriellen Bremssysteme vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung der Business Unit interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Herausforderungen können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Das Unternehmen sucht eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
