Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und gestalte HR-Prozesse in einem innovativen Hightech-Unternehmen.
- Unternehmen: Technologisch starkes Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden in Zukunftsmärkten.
- Vorteile: Teilzeitposition mit Gestaltungsspielraum und direktem Austausch mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Direktvermittlung ohne Arbeitnehmerüberlassung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR in einem dynamischen Umfeld mit echten Zukunftsperspektiven.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie suchen eine stabile Teilzeitposition im HR, in einem technologisch starken, wirtschaftlich gesunden Unternehmen? Unser Mandant ist ein produzierendes Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden im Bereich Schlüsseltechnologien und industrieller Hightech-Systeme. Die Produkte finden Anwendung in internationalen Zukunftsmärkten und Boom-Branchen. Aktuell befindet sich das Unternehmen in einer strategischen Weiterentwicklungsphase und professionalisiert seine internen Strukturen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR in diesem Umfeld verantwortungsvoll und hands-on gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in einem produzierenden Hightech-Unternehmen
- Erstellung professioneller Stellenbeschreibungen und Unterstützung im Recruiting
- Unterstützung bei vorbereitender Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
- Organisation interner Veranstaltungen wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern
- Weiterentwicklung von HR-Dokumentationen und Prozessen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist, idealerweise im technischen oder produzierenden Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens C1
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und sichere Kommunikation
- Hands-on-Mentalität und Freude an mittelständischen Strukturen
- Idealerweise Background in technischer Dokumentation, Redaktion oder Verlag mit starkem schriftlichem Ausdruck
Das erwartet Sie
- Teilzeitposition mit Gestaltungsspielraum
- Direkter Austausch mit Geschäftsführung und Technik
- HR-Verantwortung in einem innovativen Umfeld mit Zukunftsperspektive
- Direktvermittlung – keine Arbeitnehmerüberlassung
HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: expertcareers
Unser Mandant bietet eine herausragende Teilzeitposition im HR-Bereich, die nicht nur Stabilität, sondern auch die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem innovativen und technologisch fortschrittlichen Umfeld bietet. Die offene Unternehmenskultur fördert den direkten Austausch mit der Geschäftsführung und ermöglicht Ihnen, Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen. Zudem profitieren Sie von einer strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, die Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Produkte und Werte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im HR gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertcareers vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein produzierendes Unternehmen im Hightech-Bereich handelt, ist es wichtig, dass du die Innovationskraft und die strategische Ausrichtung verstehst. Zeige, dass du dich mit der Branche identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in einem technischen Umfeld erfolgreich agiert hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Das Unternehmen sucht jemanden mit einer praktischen Herangehensweise. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast und wie du die HR-Prozesse aktiv gestalten möchtest.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterentwicklung plant. Das zeigt, dass du engagiert und interessiert bist.
