Auf einen Blick
- Aufgaben: Operatives Recruiting und aktive Mitgestaltung von HR-Projekten.
- Unternehmen: Hidden Champion in der Elektromobilität mit nachhaltigen Werten.
- Vorteile: Flache Hierarchien, Home-Office, Jobrad und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen (m/w/d)
Unser Mandant ist ein hidden Champion und entwickelt und produziert Systeme für die Zukunft der Elektromobilität. Zur Verstärkung des Teams in der Personalabteilung suchen wir Sie !
Arbeitsort und damit auch Wohnort ist der Großraum Leonberg.
Ihr Aufgabengebiet
- Operative Personalarbeit als Personalreferent/in
- Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Themen und -prozessen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Steuerung strategischer Themen im Bereich Recruiting und Personalmarketing
- Recruiting von Fach- und Führungskräften von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot
- Rechtliche Beurteilung von Sachverhalten in Abstimmung mit unseren Rechtsanwälten
- Keyuser und Anwendungsbetreuer unseres Zeiterfassungs- und HR-Systems
Sie bringen folgendes Profil mit
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
- Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse des BetrVG von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Dienstleistungsorientierung, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse
Das Unternehmen bietet Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit nachhaltigen Werten
- Flache Hierarchien und kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Umfangreiche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Jobrad, Fitnessstudio etc.
So geht es weiter …
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert?
Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß?
Ich bin gespannt auf Ihre Geschichte!
Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!
Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse.
Klingt das gut?
Bewerben Sie sich hier über den Direktlink in Linkedin.
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen (m/w/d) Arbeitgeber: expertcareers
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld der Elektromobilität zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsklima fördert das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten. Hier haben Sie die Chance, aktiv an HR-Projekten mitzuarbeiten und Ihre Ideen in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Vision des Unternehmens hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Stärken.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, warum du perfekt zu dieser Position passt!
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über den Direktlink bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im richtigen Prozess. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertcareers vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Produkte einholen. Verstehe, was der hidden Champion im Bereich Elektromobilität macht und welche Werte er vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Recruiting und Vertragswesen liegt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Fach- und Führungskräfte rekrutiert hast oder welche HR-Projekte du aktiv mitgestaltet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten rechtlichen Aspekten vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder deine Meinung zu bestimmten Themen zu äußern, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut!
