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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Ausführung.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Unternehmen mit 125 Jahren Erfahrung und innovativer Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Wachse in einer offenen Kultur mit starken Weiterbildungsmöglichkeiten und herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in den Leistungsphasen 1-8.
- Andere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Projektleiter (m/w/d) LPH 1-8 Senior Fachkraft / Projektleiter Vor 1 Tagen veröffentlicht Stellenbeschreibung Moderne und innovative Arbeitsweise sowie Führungsstrategien Transparente Feedbackkultur und aktive Mitarbeiterförderung Firmenprofil Mein Mandant blickt auf 125 Jahre Bauerfahrung zurück und vereint Tradition mit Innovation. Trotz der langen Geschichte zeichnet sich das Unternehmen durch eine moderne Arbeitsweise und eine dynamische Firmenstruktur aus. Eine aktive, offene und faire Feedback-Kultur fördert den Austausch und das Wachstum aller Mitarbeiter. Mit starken Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Es erwarten Sie spannende und herausfordernde Projekte, die sowohl Ihre Fähigkeiten fordern als auch neue Horizonte eröffnen. Um die Region rund um Frankfurt am Main nachhaltig zu gestalten, suche ich im Auftrag des Kunden einen Projektleiter (m/w/d) LPH 1-8. Aufgabengebiet Planung, Koordination und Überwachung der Abwicklung von Bauprojekten Führen von Verhandlungen mit Auftraggebern und Architekten Koordination der Bauleiter bzw. der gewerblichen Mitarbeitenden und Nachunternehmer vor Ort Berücksichtigung der Qualitäts-, Kosten- und Terminanforderungen, Steuerung und Überwachung der Bauausführung Anforderungsprofil Ein abgeschlossenes Studium der Architektur, im Bauingenieurwesen, Baumanagement oder einer verwandten Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-8 Fundiertes, technisches Wissen über den Schlüsselfertig- bzw. Rohbau Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen Einsatzbereitschaft und Flexibilität Verhandlungssicherheit und Kommunikationstalent Wirtschaftliches Denken, zielorientiertes Handeln und Teamgeist Vergütungspaket Eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag Dienstwagen inklusive privater Nutzung Betriebliche Altersvorsorge als auch vermögenswirksame Leistungen Modernes, wachsendes Familienunternehmen mit Tradition Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Projektleiter (m/w/d) LPH 1-8 Arbeitgeber: experteer GmbH
Kontaktperson:
experteer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) LPH 1-8
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Führungsqualitäten und deinem technischen Wissen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft. In der Bauleitung ist es wichtig, sich schnell an neue Situationen anzupassen. Bereite dich darauf vor, dies in einem Gespräch zu verdeutlichen, indem du Beispiele für deine Anpassungsfähigkeit gibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) LPH 1-8
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Kultur und die Projekte, an denen sie arbeiten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Projektleiter (m/w/d) LPH 1-8 wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in den Leistungsphasen 1-8.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Kenntnisse und deine Fähigkeit zur Teamführung ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei experteer GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den Leistungsphasen 1-8 und spezifischen Bauprojekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Projektleiters ist es wichtig, Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Feedbackkultur und die Werte des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur offenen Kommunikation und zum Wachstum im Team beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deine Bereitschaft, dich einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf zukünftige Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Teamstruktur beziehen. Fragen zu stellen zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
