Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und koordiniere alle Beteiligten.
- Unternehmen: Regional verwurzeltes Bauunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte von Wohngebäuden bis zu Pflegeeinrichtungen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bauprojekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hochbau und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung im Hochbau im Raum Oldenburg. Als Personalberatung unterstützt ExpertHeads Consulting mittelständische Unternehmen sowie international tätige Konzerne bei der Besetzung verantwortungsvoller Fachpositionen. Wir begleiten erfahrene Persönlichkeiten, die Hochbauprojekte strukturiert steuern und langfristig Verantwortung übernehmen möchten.
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich solides, regional verwurzeltes Unternehmen aus dem Umfeld der Bauwirtschaft in der Region Oldenburg / Weser-Ems. Das Unternehmen realisiert schlüsselfertige Hochbauprojekte und begleitet seine Auftraggeber zuverlässig über alle Projektphasen hinweg. Kurze Entscheidungswege, eine flache Hierarchie und ein bodenständiges, kollegiales Miteinander prägen die tägliche Zusammenarbeit.
In dieser Position übernehmen Sie die eigenständige Leitung schlüsselfertiger Hochbauprojekte. Sie koordinieren alle Projektbeteiligten, behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick und unterstützen Auftraggeber bei fundierten, sachlichen Entscheidungen im Projektverlauf.
Die Projekte decken ein breites Spektrum ab, unter anderem:
- Wohngebäude und Wohnanlagen
- Pflegeeinrichtungen
- Gewerbe- und Verwaltungsbauten
Projektleiter Hochbau - Schlüsselfertigbau (m/w/d) Arbeitgeber: ExpertHeads Consulting
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine regionale Verwurzelung in Oldenburg und die Spezialisierung auf schlüsselfertige Hochbauprojekte besticht. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie fördert das Unternehmen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung ihrer Projekte mitwirken können. Zudem bietet es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und legt großen Wert auf die langfristige Verantwortung seiner Projektleiter, was zu einem erfüllenden und sinnstiftenden Arbeitsumfeld führt.
