Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und manage Bewerbungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Expertiv GmbH – ein vertrauenswürdiger Partner für Karrierewege.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR BEI EXPERTIV – MENSCHLICH. KLAR. ERFOLGREICH. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – immer. Wir glauben daran, dass Haltung, Vertrauen und Verbindlichkeit die Basis für nachhaltigen Erfolg sind. Als Personaldienstleister leben wir Nähe, Verantwortung und Klarheit – für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden und füreinander. Wir arbeiten strukturiert, verbindlich und mit Freude an dem, was wir tun. Und genau das erwarten wir auch von dir: Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und den Anspruch, Dinge wirklich gut zu machen.
WAS UNS AUSMACHT
- Werteorientierte Unternehmenskultur: Vertrauen, Klarheit und Haltung sind für uns gelebte Praxis – nicht bloß Worte.
- Eigenverantwortung & Gestaltungsfreiheit: Du entscheidest mit, gestaltest aktiv und trägst Verantwortung für deine Erfolge.
- Digitales Arbeiten: Moderne Tools, effiziente Systeme und Prozesse, die dich wirklich unterstützen.
- Teamspirit & Zusammenhalt: Wir arbeiten auf Augenhöhe – ehrlich, respektvoll und mit Humor.
- Sicherheit & Weiterentwicklung: transparente und marktunübliche Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben
- Recruiting & Bewerbermanagement
- Erstellung und Veröffentlichung zielgerichteter, DSGVO-konformer Stellenanzeigen
- Auswahl und Ansprache geeigneter Kandidat*innen über verschiedene Kanäle
- Durchführung strukturierter Interviews und Profilabgleiche
- Beratung von Bewerber*innen zu Einsatzmöglichkeiten, Perspektiven und Vertragsbedingungen
- Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen
- Organisation und Begleitung des gesamten Onboardings
- Vertrieb & Kundenmanagement
- Aktive Marktbearbeitung und Neukundengewinnung in definierten Zielbranchen
- Durchführung von Bedarfsanalysen mit Entscheidern auf Fach- und Leitungsebene
- Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten und Rahmenverträgen gemäß AÜG
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige Gespräche und Einsatzbetreuung
- Strategische Entwicklung langfristiger Partnerschaften und Umsatzsteigerung
- Disposition & Einsatzplanung
- Tägliche Planung und Steuerung von Mitarbeitereinsätzen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Koordination von Verfügbarkeiten, Einsatzzeiten und Arbeitszeitkonten
- Schnelle Reaktion auf Ausfälle oder kurzfristige Änderungen im Tagesgeschäft
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und hoher Kundenzufriedenheit
- Digitale Pflege von Einsatzplänen, Nachweisen und CRM-Daten
- Tarifrecht & Compliance
- Anwendung der tarifvertraglichen Regelungen des GVP-Tarifwerks in der täglichen Praxis
- Einhaltung von Eingruppierung, Vergütung, Zuschlägen und Equal-Pay-Regelungen
- Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen (AÜG, ArbZG, DSGVO, NachweisG etc.)
- Vollständige, digitale Dokumentation aller überlassungsrelevanten Vorgänge
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Auditsicherheit
Das bringst Du mit
- Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung, Vertrieb oder Recruiting – idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools
- Freude an Verantwortung, Verbindlichkeit und echter Zusammenarbeit
- Homeoffice ist für diese Position nicht vorgesehen, da die Aufgaben vollständig vor Ort ausgeführt werden.
Freue Dich auf
- Eine moderne, offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung
- Leistungsorientierte Vergütung, Benefits und Weiterentwicklungsperspektiven
- Das Gefühl des „Ankommens“
Expertiv
Wir, die expertiv GmbH, sind Dein verlässlicher Partner für erfolgreiche Karrierewege. Unser Ziel ist es, Dich mit den besten Arbeitgebern zusammenzubringen und Deine beruflichen Träume zu verwirklichen. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfangreichen Netzwerk unterstützen wir Dich auf Deinem Weg zum Erfolg. Wir freuen uns auf Dich.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest in einem engagierten Team arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Personalberater/Personalberaterin in Bochum hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Personalberater / Personalvermittler (m/w/d) Arbeitgeber: expertiv GmbH
Die expertiv GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine werteorientierte Unternehmenskultur pflegt, in der Vertrauen, Klarheit und Eigenverantwortung im Mittelpunkt stehen. Mit modernen Arbeitsmitteln und einem starken Teamgeist bieten wir nicht nur eine transparente Vergütung, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Bochum erwartet dich ein engagiertes Umfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du aktiv an spannenden Projekten mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater / Personalvermittler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, um Fragen zu klären.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, also sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Personalberatung durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Personalvermittler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Einzigartigkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Das macht dich für uns interessant!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Zeige dein Engagement:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernimmt und mit Freude an die Arbeit geht!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertiv GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von expertiv. Sie legen großen Wert auf Vertrauen, Klarheit und Verbindlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sei du selbst
Expertiv sucht nach Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und echte Zusammenarbeit schätzen. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Rolle als Personalberater. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
