Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und rekrutiere die besten Talente für unsere Kunden.
- Unternehmen: Expertiv GmbH - ein innovativer Personaldienstleister im Herzen des Ruhrgebiets.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsweise mit digitalen Tools und starkem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen, erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir, die expertiv GmbH, sind nicht nur irgendein Personaldienstleister, sondern ein Team von leidenschaftlichen Experten, die täglich daran arbeiten, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Unser Sitz ist in Bochum, mitten im Ruhrgebiet, und wir haben uns auf die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung spezialisiert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n Personalvermittler/in (m/w/d), der/die uns dabei unterstützt, die besten Talente für unsere Partner zu finden.
Was uns auszeichnet:
- Innovation und Technologie: Wir setzen auf modernste Technologien und innovative Ansätze, um den besten Match zwischen Kandidaten und Unternehmen zu finden. Unsere Prozesse sind digitalisiert und effizient, was uns einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschafft.
- Menschlichkeit und Vertrauen: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vertrauen und Respekt großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter schätzen das familiäre Arbeitsklima und die flachen Hierarchien.
- Regional verwurzelt, international vernetzt: Obwohl wir stark in unserer Region verwurzelt sind, verfügen wir über ein internationales Netzwerk, das es uns ermöglicht, sowohl lokale als auch globale Talente zu gewinnen.
- Nachhaltigkeit und Verantwortung: Wir setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein. Unsere Projekte und Initiativen zielen darauf ab, einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaft und die Umwelt zu haben.
Deine Aufgaben:
- Aktives Sourcing und Rekrutierung: Du findest und rekrutierst qualifizierte Kandidaten für unsere Kunden.
- Bewerberinterviews und Profil-Erstellung: Du führst Interviews durch und erstellst aussagekräftige Bewerberprofile.
- Netzwerkaufbau und -pflege: Du baust ein starkes Netzwerk von Fach- und Führungskräften auf und pflegst es kontinuierlich.
- Kundenberatung und -betreuung: Du berätst und betreust unsere Kunden in allen Fragen der Personalvermittlung.
- Vertrieb und Neukundenakquise: Du vermittelst Kandidaten an passende Unternehmen und gewinnst neue Kunden.
- Nutzung moderner Recruiting-Tools: Du nutzt moderne Methoden und Tools wie LinkedIn und Xing für das Recruiting.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation: Deine fundierte Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder ähnlich bildet die Basis für deine Arbeit.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung: Deine Erfahrung hilft dir, die täglichen Herausforderungen souverän zu meistern.
- Leidenschaft für Personalvermittlung und Active Sourcing: Du brennst für die Suche und Vermittlung von Talenten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz: Du bist ein Kommunikationstalent und berätst gerne.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig und organisiert.
- Kenntnisse in sozialen Netzwerken und Recruiting-Plattformen: Du bist fit im Umgang mit LinkedIn, Xing und Co.
- Erfahrung im Vertriebsbereich und in der Neukundenakquise: Du hast ein Händchen für Vertrieb und Kundenakquise.
Freue Dich auf:
- Starke Werte: Wir setzen auf Vertrauen, Respekt und Leidenschaft in allem, was wir tun.
- Karrierechancen: Wir bieten dir die Möglichkeit, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
- Strukturiertes Onboarding, das dir einen reibungslosen Start ermöglicht und dich vom ersten Tag an ins Team integriert.
- Teamgeist: Bei uns bist du Teil eines engagierten und motivierten Teams.
- Innovative Arbeitsweise: Wir nutzen moderne Tools und Methoden, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
- Attraktive Vergütung: Wir honorieren deine Leistung mit einem attraktiven Gehalt und Zusatzleistungen.
- Digitale WorkApp: Jederzeit Zugriff auf deine Einsatzdaten, Abrechnungen und alles Wichtige rund um deinen Job.
- Gesundheitsvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, fit und gesund zu bleiben.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, damit du dein Potenzial voll entfalten und deinen Karriereweg aktiv gestalten kannst.
Die expertiv GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistungen. Wir haben uns darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und gleichzeitig ein attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Unser Erfolg basiert auf einem starken Teamgeist, innovativen Ansätzen und einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
Wir freuen uns auf Dich und Deine Unterstützung als Personalvermittler (m/w/d) in Bochum! Bring Deine Leidenschaft für das Recruiting ein und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam finden wir die passenden Kandidaten für spannende Positionen.
Personalvermittler (m/w/d) Arbeitgeber: expertiv GmbH
Bei expertiv erwartet dich ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur spannende technische Herausforderungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur fördert. Du profitierst von einem attraktiven Stundenlohn, planbaren Arbeitszeiten in der Tagschicht und klaren Perspektiven für deine berufliche Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Bereich, der einen bedeutenden Beitrag zur Umwelt leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalvermittler (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei expertiv GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für expertiv GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des expertiv GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertiv GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen expertiv GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
