Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Expertiv GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Bis zu 55.000 € fix, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle deinen eigenen Bereich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung in der Personaldienstleistung und Eigeninitiative.
Du kennst Zeitarbeit. Gut. Dann müssen wir sie dir nicht erklären. Du weißt, wie Personaldienstleistung funktioniert. Du hast Kunden gewonnen, Mitarbeiter disponiert, Bewerber eingestellt und weißt, dass guter Vertrieb in der Arbeitnehmerüberlassung nicht daraus besteht, auf den nächsten Auftrag zu warten. Genau deshalb suchen wir keinen Quereinsteiger, sondern einen erfahrenen Personalberater (m/w/d), der sein Handwerk beherrscht und bei expertiv einen eigenen Verantwortungsbereich übernehmen und entwickeln will.
Deine Aufgaben:
- aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Beratung unserer Kunden rund um Arbeitnehmerüberlassung und Personalbedarf
- Kalkulation von Verrechnungssätzen und Erstellung von Angeboten
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Auswahl und Einstellung geeigneter Mitarbeiter
- Personaldisposition und Personaleinsatzplanung
- Betreuung unserer externen Mitarbeiter
- regelmäßige Kundenbesuche und persönliche Betreuung
- Ausbau deines eigenen Kunden- und Mitarbeiterstamms
- Verantwortung für deine Ergebnisse und Kennzahlen
Du bekommst bei uns keinen Bereich zum Verwalten. Du bekommst einen Bereich, den du entwickeln kannst.
Was du mitbringen solltest:
- praktische Erfahrung in der Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung
- konkrete Beispiele für Neukundenakquise, Kundenbetreuung, externe Mitarbeiterdisposition, Recruiting und Vertrieb
- Kenntnisse in der Kalkulation von Verrechnungssätzen
- wirtschaftliche Verantwortung
- Führerschein Klasse B
Was du bei uns bekommst:
- Bis 55.000 € fix. Und bei der Provision wird’s erst interessant.
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug nach der Probezeit
- Laptop, iPad und Zweit-SIM/Firmenhandy
- Deutschlandticket
- Parkplatz am Standort
- individuell ausgewählte Weiterbildungen
- eigener Verantwortungsbereich und kurze Entscheidungswege
- direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Team-Events und gemeinsame Incentives
- Getränke im Büro
Wir ziehen um. Alles neu. Neue Räume, neue Ausstattung, neues Arbeitsumfeld. Und wir nutzen diesen Schritt gleichzeitig, um expertiv insgesamt weiterzuentwickeln und zu professionalisieren.
Wie wir arbeiten:
Aktuell arbeiten wir in der Arbeitnehmerüberlassung montags bis freitags von 8:00 bis 17:00 Uhr vor Ort in Bochum. Wir arbeiten eng miteinander, treffen Entscheidungen schnell und erwarten gleichzeitig viel Eigenverantwortung; Homeoffice ist aktuell nicht vorgesehen.
Unser Bewerbungsprozess:
Unser Bewerbungsprozess ist bewusst klar: Wir wollen wissen, was du wirklich gemacht hast – nicht nur, was im Lebenslauf steht. Danach wird es praktisch, damit beide Seiten schnell merken, ob es wirklich passt. Interesse? Dann brauchen wir kein klassisches Motivationsschreiben. Schick uns deinen Lebenslauf. Den Rest klären wir persönlich.
expertiv GmbH | Bochum Personaldienstleistung mit Verantwortung. Und mit Platz für Leute, die wirklich was bewegen wollen.
Wir suchen: Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: expertiv
Als Lagerhelfer (m/w/d) in Recklinghausen bist du Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, faire Vergütung und die Möglichkeit zur langfristigen Perspektive mit Übernahmeoption. Bei uns steht deine Karriere im Mittelpunkt – wir unterstützen dich nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch bei deinem nächsten Karriereschritt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen: Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf expertiv aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch expertiv, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei expertiv klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertiv vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie expertiv die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
