Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und gestalte spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Expertiv GmbH – ein vertrauenswürdiger Partner für Karrierewege.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, moderne Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WIR BEI EXPERTIV – MENSCHLICH. KLAR. ERFOLGREICH. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – immer. Wir glauben daran, dass Haltung, Vertrauen und Verbindlichkeit die Basis für nachhaltigen Erfolg sind. Als Personaldienstleister leben wir Nähe, Verantwortung und Klarheit – für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden und füreinander. Wir arbeiten strukturiert, verbindlich und mit Freude an dem, was wir tun. Und genau das erwarten wir auch von dir: Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und den Anspruch, Dinge wirklich gut zu machen.
WAS UNS AUSMACHT
- Werteorientierte Unternehmenskultur: Vertrauen, Klarheit und Haltung sind für uns gelebte Praxis – nicht bloß Worte.
- Eigenverantwortung & Gestaltungsfreiheit: Du entscheidest mit, gestaltest aktiv und trägst Verantwortung für deine Erfolge.
- Digitales Arbeiten: Moderne Tools, effiziente Systeme und Prozesse, die dich wirklich unterstützen.
- Teamspirit & Zusammenhalt: Wir arbeiten auf Augenhöhe – ehrlich, respektvoll und mit Humor.
- Sicherheit & Weiterentwicklung: transparente und marktunübliche Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben
- Recruiting & Bewerbermanagement
- Erstellung und Veröffentlichung zielgerichteter, DSGVO-konformer Stellenanzeigen
- Auswahl und Ansprache geeigneter Kandidat*innen über verschiedene Kanäle
- Durchführung strukturierter Interviews und Profilabgleiche
- Beratung von Bewerber*innen zu Einsatzmöglichkeiten, Perspektiven und Vertragsbedingungen
- Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen
- Organisation und Begleitung des gesamten Onboardings
- Vertrieb & Kundenmanagement
- Aktive Marktbearbeitung und Neukundengewinnung in definierten Zielbranchen
- Durchführung von Bedarfsanalysen mit Entscheidern auf Fach- und Leitungsebene
- Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten und Rahmenverträgen gemäß AÜG
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige Gespräche und Einsatzbetreuung
- Strategische Entwicklung langfristiger Partnerschaften und Umsatzsteigerung
- Disposition & Einsatzplanung
- Tägliche Planung und Steuerung von Mitarbeitereinsätzen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Koordination von Verfügbarkeiten, Einsatzzeiten und Arbeitszeitkonten
- Schnelle Reaktion auf Ausfälle oder kurzfristige Änderungen im Tagesgeschäft
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und hoher Kundenzufriedenheit
- Digitale Pflege von Einsatzplänen, Nachweisen und CRM-Daten
- Tarifrecht & Compliance
- Anwendung der tarifvertraglichen Regelungen des GVP-Tarifwerks in der täglichen Praxis
- Einhaltung von Eingruppierung, Vergütung, Zuschlägen und Equal-Pay-Regelungen
- Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen (AÜG, ArbZG, DSGVO, NachweisG etc.)
- Vollständige, digitale Dokumentation aller überlassungsrelevanten Vorgänge
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Auditsicherheit
Das bringst Du mit
- Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung, Vertrieb oder Recruiting – idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools
- Freude an Verantwortung, Verbindlichkeit und echter Zusammenarbeit
Homeoffice ist für diese Position nicht vorgesehen, da die Aufgaben vollständig vor Ort ausgeführt werden.
Freue Dich auf
- Eine moderne, offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung
- Leistungsorientierte Vergütung, Benefits und Weiterentwicklungsperspektiven
- Das Gefühl des „Ankommens“
Expertiv
Wir, die expertiv GmbH, sind Dein verlässlicher Partner für erfolgreiche Karrierewege. Unser Ziel ist es, Dich mit den besten Arbeitgebern zusammenzubringen und Deine beruflichen Träume zu verwirklichen. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfangreichen Netzwerk unterstützen wir Dich auf Deinem Weg zum Erfolg.
Wir freuen uns auf Dich! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest in einem engagierten Team arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Personalberater/Personalberaterin in Bochum hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir suchen: Personalberater / Personalvermittler (m/w/d) Arbeitgeber: expertiv
Die expertiv GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine werteorientierte Unternehmenskultur mit Vertrauen, Klarheit und Haltung lebt. In Bochum bieten wir dir die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung deiner Erfolge mitzuwirken, während du von einer transparenten Vergütung und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten profitierst. Unser Teamgeist und die offene Kommunikation schaffen ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlen und entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Personalberater / Personalvermittler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, neue Möglichkeiten zu entdecken und Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Personalberater / Personalvermittler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passt.
Mach es klar und strukturiert:Halte dein Bewerbungsschreiben übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Zeig deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistung oder Recruiting. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertiv vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Expertiv legt großen Wert auf Menschlichkeit, Vertrauen und Verbindlichkeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, dein Verhandlungsgeschick und deine Fähigkeit zur strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Teamdynamik zu bekommen.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Expertiv sucht nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und Freude an ihrer Arbeit haben. Dein Enthusiasmus kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
