Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting- und Vertriebsprozess in einer 360°-Rolle.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit klaren Werten und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein Team, das Wert auf Qualität und Fairness legt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte echte Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Recruiting & Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Einleitung - klar, selbstbewußt, auf den Punkt. Du willst nicht nur Lebensläufe verwalten, sondern dein Geschäft aktiv steuern? Dann komm zu uns. Wir stehen für klare Entscheidungen, saubere Arbeit und Verbindlichkeit – intern wie extern. Bei uns gibt’s kein Mittelmaß, keine Hängepartien und keine Spielchen.
Wenn du bereit bist, Recruiting, Vertrieb und Betreuung aus einer Hand zu denken – dann passt das.
Deine Rolle - 360° statt Teilaufgabe. Hier bist du nicht „nur Recruiter“ oder „nur Disponent“. Du verantwortest den gesamten Prozess:
- Recruiting: Kandidaten finden, bewerten und entscheiden
- Vertrieb: Kunden verstehen, Bedarf erkennen und Lösungen liefern
- Disposition: Einsätze planen, steuern und am Laufen halten
- Betreuung: Mitarbeiter begleiten und Verbindlichkeit schaffen
Und das bedeutet:
- Du führst Gespräche, die Substanz haben
- Du triffst Entscheidungen – und stehst dazu
- Du sorgst dafür, dass aus Kontakten funktionierende Besetzungen werden
Du bist die Schnittstelle – und der Treiber.
Deine Aufgaben im Detail:
- Aufbau und Steuerung deiner Einsätze im 360°-Modell
- Recruiting & Bewerbermanagement (Sichtung, Gespräche, Auswahl)
- Erstellung von Stellenanzeigen, die wirklich funktionieren
- Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden
- Betreuung von Mitarbeitenden im Einsatz
- Aktive Kundenbetreuung und Ausbau bestehender Kontakte
- Ermittlung von Personalbedarfen und Entwicklung passender Lösungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege von Stammdaten
- Unterstützung bei Lohnvorbereitung und administrativen Abläufen
Das bringst Du mit – wichtiger als Perfektion:
- Kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistung, Büromanagement o. ä.)
- Erfahrung oder klares Interesse an Recruiting & Vertrieb
- Strukturierte Arbeitsweise – du verlierst keine Themen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools
- Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit
Vor allem aber: Du willst Dinge abschließen, nicht anschieben.
Freue Dich auf:
- Unbefristete Festanstellung in einem inhabergeführten Unternehmen
- Tätigkeit im Ruhrgebiet (Bochum & Recklinghausen)
- Eine echte 360°-Rolle mit Verantwortung
- Kurze Entscheidungswege – klare Abstimmungen
- Arbeiten in einem Umfeld mit echten Werten: Qualität, Fairness, Vertrauen
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns zählt Ergebnis + saubere Umsetzung – nicht Aktionismus.
Warum expertiv? Weil wir keine halben Lösungen suchen. Keine Hängepartien, keine leeren Versprechen, keine Kompromisse in der Qualität. Sondern: klare Wege, schnelle Entscheidungen, nachhaltige Ergebnisse.
Wir freuen uns auf Dich! Wenn Du Lust hast, als Personaldisponent (m/w/d) in Bochum Verantwortung zu übernehmen und unser Team mit Deinem Organisationstalent zu bereichern, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose Abläufe und eine starke Zusammenarbeit im Alltag.
Wir suchen: Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: expertiv
Als inhabergeführtes Unternehmen im Ruhrgebiet bieten wir dir die Möglichkeit, in einer 360°-Rolle Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Geschäftserfolg beizutragen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf klaren Entscheidungen, Fairness und Vertrauen, was dir nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Bei uns findest du ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und die Chance, echte Werte in deiner täglichen Arbeit zu leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig Interesse und stelle Fragen – das kommt gut an!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch. Du willst nicht nur einen Job, sondern auch ins Team passen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen – das schafft Vertrauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und direkt:Wenn du deine Bewerbung schreibst, halte dich an die Fakten. Wir mögen es, wenn du selbstbewusst und auf den Punkt kommst. Zeig uns, dass du nicht nur Lebensläufe verwalten willst, sondern aktiv steuern kannst!
Zeige deine 360°-Denke:Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Recruiting, Vertrieb und Betreuung miteinander verknüpfst. Wir suchen jemanden, der den gesamten Prozess im Blick hat und nicht nur Teilaufgaben erledigt. Lass uns wissen, wie du das umsetzen würdest!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich antreibt. Zeig uns, dass du die Schnittstelle und der Treiber sein kannst, den wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertiv vorbereitet
✨Sei klar und selbstbewusst
Bereite dich darauf vor, deine Gedanken präzise und direkt zu kommunizieren. Zeige, dass du die Verantwortung für den gesamten Prozess übernehmen kannst und bereit bist, Entscheidungen zu treffen.
✨Verstehe die Rolle
Mach dir genau klar, was die 360°-Rolle beinhaltet. Informiere dich über die verschiedenen Aspekte des Recruitings, Vertriebs und der Betreuung, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Zusammenhänge verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
