Wir suchen: Sales Recruiter (m/w/d)

Du willst nicht in eine fertige Struktur wechseln, sondern einen Bereich mit Substanz weiterentwickeln, sichtbar prägen und perspektivisch Verantwortung übernehmen? Dann ist das hier keine klassische Position in der Personalvermittlung, sondern eine echte Aufbauchance bei der expertiv GmbH in Bochum – einem in der Personaldienstleistungsbranche etablierten Unternehmen mit gefestigter Marktposition, hoher Reputation und starker Verwurzelung im Ruhrgebiet.

Was uns auszeichnet, ist die Verbindung aus Verlässlichkeit, Haltung und unternehmerischem Denken mit modernem Recruiting, vertrieblicher Stärke und dem Anspruch an nachhaltige Besetzungen; genau diesen Anspruch wollen wir auch in X Direkt konsequent weiterentwickeln. Du startest bewusst operativ als Senior Personalberater / Personalvermittler (m/w/d), mit der klaren Perspektive, Dich über operative Stärke, Kundenakquise, Marktaufbau und Ergebnisbeiträge in eine Führungsposition für die Sparte hineinzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst gemeinsam mit der Geschäftsführung eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer Direktvermittlung und gestaltest den Bereich innerhalb klarer Leitplanken mit Rückhalt und eigenem Handlungsspielraum in Marktansprache, Kundenentwicklung, Prozessen, Strukturaufbau und tragfähigen Vermittlungsprozessen aktiv mit.
• Du baust unsere Sparte Direktvermittlung / Personalvermittlung operativ und vertrieblich weiter aus.
• Du gewinnst aktiv neue Kunden und entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen systematisch weiter.
• Du verstehst Kundenakquise nicht als Nebenschauplatz, sondern als wesentlichen Hebel für den nachhaltigen Ausbau des Bereichs.
• Du identifizierst Marktpotenziale, erschließt neue Kundenkontakte und entwickelst daraus belastbares Geschäft.
• Du steuerst den gesamten Vermittlungsprozess – von der Marktansprache und Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du identifizierst und gewinnst Kandidaten über Active Sourcing, LinkedIn, Xing und weitere relevante Recruiting-Kanäle.
• Du führst Interviews, bewertest Profile und erstellst aussagekräftige Kandidatenpräsentationen.
• Du berätst Kunden verbindlich, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für tatsächliche Besetzungsanforderungen.
• Du wirkst an Standards, Abläufen und Strukturen mit, die den Bereich nachhaltig tragfähig und skalierbar machen.
• Du verbindest Recruiting-Kompetenz, Beratungsqualität, Vertriebsstärke und Abschlussorientierung zu einem Ansatz, der wirtschaftlich wie qualitativ überzeugt.

Woran wir Deinen Erfolg messen

Dein Erfolg in dieser Rolle definiert sich nicht nur über erfolgreich besetzte Vakanzen. Er zeigt sich genauso darin, ob es Dir gelingt, Kunden zu gewinnen, Vertrauen im Markt aufzubauen, Geschäftsbeziehungen zu entwickeln und die Direktvermittlung als belastbares Geschäftsfeld weiter auszubauen.

Was diese Position besonders macht

Diese Position ist für Menschen gemacht, die mehr wollen als ein funktionierendes Tagesgeschäft und einen strategisch relevanten Geschäftsbereich mit ihrer Arbeitsweise, Qualität und Marktkenntnis aktiv weiterentwickeln wollen. Du handelst dabei unternehmerisch, ohne eigenes Risiko zu tragen, bewegst Dich in klaren Leitplanken auf einem starken Fundament und kannst aus einer operativ starken Rolle heraus Schritt für Schritt in eine Leitungsfunktion hineinwachsen.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung, Direktvermittlung, Personalberatung oder im anspruchsvollen Recruiting.
• Nachweisbare Stärke im Vertrieb, in der Neukundenakquise und in der Entwicklung belastbarer Kundenbeziehungen.
• Ein sehr gutes Gespür für Kandidaten, Kunden, Märkte und Besetzungsprozesse.
• Erfahrung in Active Sourcing, LinkedIn Recruiting, Xing Recruiting und modernen Recruiting-Tools.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise.
• Unternehmerisches Denken und den Anspruch, nicht nur Vakanzen zu besetzen, sondern einen Bereich mitzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Verhandlungssicherheit und Abschlussorientierung.
• Idealerweise Erfahrung darin, Prozesse, Standards oder Geschäftsfelder aktiv mit aufzubauen.
• Eine fundierte Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – entscheidend ist für uns vor allem Deine Wirksamkeit im Markt.

Freue Dich auf

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Aufbaucharakter.
• Eine Position, aus der sich eine Führungsrolle für X Direkt entwickeln kann.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Viel Gestaltungsspielraum innerhalb klarer strategischer Leitplanken.
• Kurze Entscheidungswege, moderne Prozesse und digitale Recruiting-Tools.
• Ein Umfeld, das Eigenverantwortung nicht nur fordert, sondern tatsächlich ermöglicht.
• Ein starkes unternehmerisches Fundament, auf dem Du aufbauen kannst.
• Ein attraktives Fixum plus eine überdurchschnittlich attraktive, leistungsorientierte Bonifizierung.
• Eine Entwicklungsperspektive, die an Leistung und Wirkung geknüpft ist.

Warum expertiv?

Wir stehen für Qualität, Tempo, Verbindlichkeit und ein klares Verständnis von guter Personaldienstleistung und sind in der Arbeitnehmerüberlassung im Ruhrgebiet und darüber hinaus als relevanter Marktteilnehmer etabliert. Diesen Anspruch wollen wir jetzt mit derselben Konsequenz auch in der Direktvermittlung, Personalvermittlung, im Recruiting und im Business Development weiter ausbauen – mit jemandem, der Verantwortung will, Chancen erkennt und im Markt Wirkung entfaltet.

Klingt das nach deiner Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Senior Personalberater / Personalvermittler (m/w/d) mit Perspektive Leitung X Direkt bei der expertiv GmbH in Bochum.