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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schaltschrankbau und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen im Sondermaschinenbau mit klaren Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, persönliche Betreuung und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Kollegiales Team, das Wert auf Qualität legt und zusammenhält.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Schaltschrankbau mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung im Schaltschrankbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Immer nur ausführen ist dir zu wenig? Du willst nicht mehr oder nur mitlaufen, sondern den Takt vorgeben? Dann hör auf, dich unter Wert zu verkaufen. Hier geht’s nicht um „noch ein bisschen verdrahten“. Hier geht’s darum, ein Team zu führen, Entscheidungen zu treffen und dafür zu sorgen, dass Produktion wirklich läuft – sauber, termingerecht und ohne Ausreden.
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und nicht davor zurückschreckst, auch mal klare Ansagen zu machen – dann lies weiter. Dich erwartet kein chaotischer Hinterhofbetrieb, sondern ein international aufgestelltes Industrieunternehmen, das im Sondermaschinenbau zu den etablierten Playern gehört. Hier wird nicht improvisiert, sondern strukturiert produziert – mit klaren Abläufen, modernen Arbeitsmitteln und einem Team, das weiß, was es tut.
Wir bei der expertiv GmbH begleiten dich dabei persönlich, transparent und mit dem Ziel, dir langfristige Perspektiven zu eröffnen.
Deine Aufgaben
- Fachliche Leitung eines Teams, das Schaltschränke von Grund auf fertigt.
- Sicherstellen, dass Aufträge sauber geplant, technisch korrekt umgesetzt und termingerecht abgeschlossen werden.
- Steuerung und Organisation der täglichen Abläufe im Schaltschrankbau.
- Mechanischer und elektrischer Aufbau von Schaltschränken nach technischen Vorgaben.
- Verdrahtung, Funktionsprüfung und Dokumentation der Anlagen.
- Pflege und Anpassung von Schaltplänen.
- Kontrolle eingehender Materialien sowie Abstimmung mit Einkauf, Technik und Qualität.
- Planung von Kapazitäten, Ressourcen und Arbeitsaufträgen.
- Weiterentwicklung des Bereichs durch Verbesserungen und strategische Projekte.
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik – z. B. als Techniker, Industriemeister oder in einem vergleichbaren elektrotechnischen Beruf.
- Erfahrung im Schaltschrankbau und sicherer Umgang mit technischen Unterlagen.
- Idealerweise erste Erfahrung in der Teamführung.
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude daran, Menschen zu motivieren und Abläufe zu verbessern.
- Routine in MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in ERP-Systemen.
- Kenntnisse im Bereich ATEX sind ein Plus, aber kein Muss.
Freue Dich auf
- Persönliche Betreuung durch expertiv.
- Einen modernen, sauberen und technisch anspruchsvollen Arbeitsplatz.
- Ein kollegiales Team, das zusammenhält und Wert auf Qualität legt.
- Klare Strukturen und Abläufe, die dir Sicherheit und Orientierung geben.
Wir freuen uns auf Dich. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines starken Teams in Dülmen. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und den Schaltschrankbau aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Wir suchen: Teamleiter (m/w/d) Schaltschrankbau Arbeitgeber: expertiv
Kontaktperson:
expertiv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: Teamleiter (m/w/d) Schaltschrankbau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern jemand, der wirklich Interesse hat und einen Mehrwert bieten kann.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du Erfahrung im Teammanagement hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Schaltschrankbau zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Teamleiter (m/w/d) Schaltschrankbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Teamleiter für den Schaltschrankbau bist und was dich motiviert.
Mach es strukturiert!: Genauso wie wir im Schaltschrankbau klare Abläufe haben, solltest du auch deine Bewerbung strukturiert aufbauen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Erfahrungen bekommen.
Betone deine Führungskompetenzen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Teamführung hast, dann lass uns das nicht entgehen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert und organisiert hast. Das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertiv vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position Teamleiter im Schaltschrankbau viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du Entscheidungen triffst und dein Team motivierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, klare Ansagen zu machen und gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik, die Herausforderungen im Schaltschrankbau und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.