Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schaltschrankbau und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen im Sondermaschinenbau mit klaren Strukturen.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, kollegiales Team und persönliche Betreuung durch expertiv.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Unterstützung auf deinem Karriereweg.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Schaltschrankbau mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Immer nur ausführen ist dir zu wenig? Du willst nicht mehr oder nur mitlaufen, sondern den Takt vorgeben? Dann hör auf, dich unter Wert zu verkaufen. Hier geht’s nicht um „noch ein bisschen verdrahten“. Hier geht’s darum, ein Team zu führen, Entscheidungen zu treffen und dafür zu sorgen, dass Produktion wirklich läuft – sauber, termingerecht und ohne Ausreden.
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und nicht davor zurückschreckst, auch mal klare Ansagen zu machen – dann lies weiter. Dich erwartet kein chaotischer Hinterhofbetrieb, sondern ein international aufgestelltes Industrieunternehmen, das im Sondermaschinenbau zu den etablierten Playern gehört. Hier wird nicht improvisiert, sondern strukturiert produziert – mit klaren Abläufen, modernen Arbeitsmitteln und einem Team, das weiß, was es tut.
Wir bei der expertiv GmbH begleiten dich dabei persönlich, transparent und mit dem Ziel, dir langfristige Perspektiven zu eröffnen.
Deine Aufgaben
- Fachliche Leitung eines Teams, das Schaltschränke von Grund auf fertigt.
- Sicherstellen, dass Aufträge sauber geplant, technisch korrekt umgesetzt und termingerecht abgeschlossen werden.
- Steuerung und Organisation der täglichen Abläufe im Schaltschrankbau.
- Mechanischer und elektrischer Aufbau von Schaltschränken nach technischen Vorgaben.
- Verdrahtung, Funktionsprüfung und Dokumentation der Anlagen.
- Pflege und Anpassung von Schaltplänen.
- Kontrolle eingehender Materialien sowie Abstimmung mit Einkauf, Technik und Qualität.
- Planung von Kapazitäten, Ressourcen und Arbeitsaufträgen.
- Weiterentwicklung des Bereichs durch Verbesserungen und strategische Projekte.
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik – z. B. als Techniker, Industriemeister oder in einem vergleichbaren elektrotechnischen Beruf.
- Erfahrung im Schaltschrankbau und sicherer Umgang mit technischen Unterlagen.
- Idealerweise erste Erfahrung in der Teamführung.
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude daran, Menschen zu motivieren und Abläufe zu verbessern.
- Routine in MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in ERP‑Systemen.
- Kenntnisse im Bereich ATEX sind ein Plus, aber kein Muss.
Freue Dich auf
- Persönliche Betreuung durch expertiv.
- Einen modernen, sauberen und technisch anspruchsvollen Arbeitsplatz.
- Ein kollegiales Team, das zusammenhält und Wert auf Qualität legt.
- Klare Strukturen und Abläufe, die dir Sicherheit und Orientierung geben.
Wir freuen uns auf Dich
Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines starken Teams in Dülmen. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und den Schaltschrankbau aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Wir suchen: Teamleiter (m/w/d) Schaltschrankbau zur Direktvermittlung Arbeitgeber: expertiv
Die expertiv GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem international agierenden Industrieunternehmen im Sondermaschinenbau Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu leiten. Mit einem modernen, sauberen Arbeitsplatz in Dülmen und einem kollegialen Team, das Wert auf Qualität legt, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch klare Strukturen und individuelle Betreuung. Hier hast du die Chance, aktiv an Verbesserungen und strategischen Projekten mitzuwirken und deine Karriere langfristig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Teamleiter (m/w/d) Schaltschrankbau zur Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Schaltschrankbau dem Team helfen können. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamführung hast, bringe das zur Sprache. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur Aufgaben erledigen, sondern auch das Team motivieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Teamleiter (m/w/d) Schaltschrankbau zur Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Teamleiter für den Schaltschrankbau bist und was dich motiviert.
Mach es strukturiert!:Genauso wie wir im Schaltschrankbau auf klare Abläufe setzen, solltest du auch bei deiner Bewerbung strukturiert vorgehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Erfahrungen bekommen.
Betone deine Führungskompetenzen!:Wenn du bereits Erfahrung in der Teamführung hast, dann lass uns das nicht entgehen! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst. Das ist für uns ein wichtiger Punkt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertiv vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position im Schaltschrankbau vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Position Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams parat haben. Zeige, wie du andere motiviert und Abläufe verbessert hast, um die Produktion effizienter zu gestalten.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den technischen Aspekten des Schaltschrankbaus vertraut bist. Gehe die Grundlagen der Verdrahtung, Funktionsprüfung und Dokumentation durch, damit du im Interview kompetent über diese Themen sprechen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
