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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Analyse Team bei Marketinganalysen und Media Mix Modellings.
- Arbeitgeber: Congstar ist ein innovatives Unternehmen im Telekommunikationsbereich mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit (30% vor Ort, 70% Homeoffice) und kreative Freiheit bei der Ideenentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Datenprozess und trage zu wertvollen Erkenntnissen im Marketing bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Gutes Zahlenverständnis, analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen in Python und SQL sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden congstar , suchen wir derzeit eine/n (Junior) Marketing Data Manager (m/w/d) in Köln. Die Position ist in Vollzeit (40 Std./Woche) zu besetzen und bietet die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – 30% vor Ort und bis zu 70% im Homeoffice. Du bist motiviert und mutig, Prozesse neu zu denken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben als (Junior) Marketing Data Manager (m/w/d): Du unterstützt das Analyse Team im Bereich der Marketinganalyse und des Media Mix Modellings (MMM) Du führst eigenständig Analysen durch und hilfst bei der Interpretation von Metriken Du bereitest für das MMM die relevanten Daten auf und treibst die Automatisierung der Datenbereitstellung voran. Dafür arbeitest du crossfunktional gemeinsam mit dem Data Team und den Mediaagenturen. Du bereitest Daten in Adverity auf und visualisierst diese: Mit Hilfe von ETL-Prozessen bringst du alle relevanten Daten aus verschiedenen Datenquellen in Adverity zusammen Du erstellst aussagekräftige Visualisierungen und reduzierst komplexe Parameter auf das Wesentliche. Das bietet dir der Job: Du bist beteiligt am gesamten Prozess der Datenaufbereitung, -weiterverarbeitung, -optimierung und -transformation für das Data Driven Marketing Du hast die Freiheit eigenständig Ideen und Lösungen zu entwickeln, die einen Mehrwert in der Marketinganalyse schaffen. Mit Deiner Arbeit trägst du zum Wissenstransfer in verschiedenen Unternehmensbereichen bei und lieferst wertvolle Erkenntnisse. Das bringst Du mit: Gutes Zahlenverständnis und hohe analytische Fähigkeiten Strukturierte und akkurate Arbeitsweise Sehr gute Microsoft Excel-Kenntnisse Erste Erfahrung im Umgang mit Adverity oder ähnlichen Business-Intelligence-Tools (Looker Studio, Power BI, Tableau) sowie mit ETL-Prozessen Wissen über Datenstrukturen in Marketingplattformen (GMP, Meta, TikTok etc) Erste Erfahrungen im Bereich Media- und Marketing-Analyse Idealerweise verfügst Du über Wissen in Python und SQL und erste Erfahrungen mit Mediamix-Modellings Klingt spannend? Dann melde dich gerne bei uns. Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen! Justyna Dobrjanski Recruiting Expert expertplace professionals GmbH Oberländer Ufer 186 50968 Köln Tel.: +49 221 800 335 121 Mobil: +49 160 982 674 79 E-Mail: justyna.dobrjanski@expertplace.de Web: www.expertplace.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
(Junior) Marketing Data Manager (m/w/d) Arbeitgeber: expertplace professionals GmbH
Kontaktperson:
expertplace professionals GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Marketing Data Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im Marketing- und Datenanalysebereich zu knüpfen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von congstar oder ähnlichen Unternehmen und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Marketing Data Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für congstar von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in praktischen Beispielen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du vergangene Projekte oder Analysen präsentiert hast und welche Tools du verwendet hast, um deine Ergebnisse zu visualisieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für datengetriebenes Marketing, indem du eigene kleine Projekte oder Analysen durchführst. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder in deinem Portfolio, um potenziellen Arbeitgebern deine Fähigkeiten und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Marketing Data Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als (Junior) Marketing Data Manager zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du zur Automatisierung der Datenbereitstellung und zur Analyse beitragen kannst.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten, Kenntnisse in Microsoft Excel sowie Erfahrungen mit Adverity oder ähnlichen Tools klar hervorhebst. Zeige, dass du ein gutes Zahlenverständnis hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertplace professionals GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Marketing Data Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines (Junior) Marketing Data Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenanalyse und -visualisierung verstehst und wie diese zur Optimierung von Marketingstrategien beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Adverity, Excel und ETL-Prozessen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell sogar praktische Beispiele zu geben, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen bei congstar vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
