Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere Softwarelizenzen, berate interne Stakeholder und führe Audits durch.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Stuttgart mit stabiler Marktposition.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, bis zu 42 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Home-Office Regelung nach der Probezeit, 39 Stunden/Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarelizenzierung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, Erfahrung im Lizenzrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in Stuttgart Möhringen/Vaihingen, suchen wir aktuell einen IT‑Lizenzmanager (m/w/d). Diese Position ist ab sofort frei und unbefristet in Festanstellung und 39 Stunden/Woche. Es gibt eine Home‑Office Regelung nach der Probezeit, mit 60% im Monat.
Benefits:
- Attraktive Anstellung bei einem renommierten Unternehmen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 13 Gehälter
- Bis zu 42 Urlaubstage
Responsibilities:
- Verwaltung, Optimierung und Einhaltung von Softwarelizenzen
- Minimierung von rechtlichen Risiken und Optimierung von Kosten sowie Schaffung von Transparenz über eingesetzte Softwareprodukte und cloudbasierte Dienste
- Beratung von internen Stakeholdern hinsichtlich Lizenzmodellen und Lizenzanforderungen
- Durchführung von Lizenzbilanzen und regelmäßigen Reviews
- Identifizierung von Einsparpotenzialen, Optimierung von Lizenzstrategien und Monitoring (inkl. Berichtserstellung und Tagging) von cloudbasierten Diensten
- Zusammenarbeit mit dem Einkauf, der IT und der Rechtsabteilung
- Durchführen und Begleiten von Audits
- Wirtschaftliche Steuerung von Cloud- und Abo‑Diensten sowie operative Steuerung des Lizenzlebenszyklus inkl. Auf- und Nachlizenzierung sowie Mengenreduzierung
Qualifications:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Solides Verständnis für Lizenzmodelle (z.B. Named User, Concurrent User, Subscription), Netzwerke, Server, Virtualisierung und Cloud‑Technologien (u. a. MS Azure, AWS)
- Erfahrung im Lizenzrecht und in Compliance einschließlich Audits, der rechtlichen Rahmenbedingungen, des Urheberrechts und des Vertragswesens
- Know‑how in der wirtschaftlichen Steuerung von Cloud- und Abo‑Diensten (FinOps, Forecast / Budget etc.)
- Wünschenswert: Anwenderkenntnisse in MS Certified SAM Certification und ISO/IEC 19770
IT-Lizenzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: expertplace professionals
Unser Kunde in Stuttgart Möhringen/Vaihingen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für IT-Lizenzmanager (m/w/d), die Wert auf berufliche Weiterentwicklung und ein ausgewogenes Arbeitsleben legen. Mit attraktiven Benefits wie 13 Gehältern, bis zu 42 Urlaubstagen und der Möglichkeit, nach der Probezeit im Home-Office zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeiter in ihrer Karriere. Die offene Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und aktiv zur Optimierung von Lizenzstrategien beizutragen.
Kontaktdaten:
expertplace professionals Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Lizenzmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei expertplace professionals bewerben
Viele Unternehmen, wie expertplace professionals, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Lizenzmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf expertplace professionals und die ausgeschriebene Position IT-Lizenzmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertplace professionals vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von expertplace professionals an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
