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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren deutschen Vertriebsstandort in München.
- Arbeitgeber: Renommierter Hersteller hochwertiger Fenster- und Türlösungen mit starker Marktpräsenz in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Erfahrung in der Standortleitung.
- Andere Informationen: Werde Teil einer werteorientierten Unternehmenskultur in einer zukunftssicheren Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, unternehmerisch handeln und aktiv zum Erfolg eines Unternehmens beitragen? Für unseren Kunden, einen renommierten Hersteller hochwertiger Fenster- und Türlösungen mit starker Marktpräsenz in Europa, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Standortleiter*in für den deutschen Vertriebsstandort im Raum München. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für den deutschen Vertriebsstandort und gestalten dessen erfolgreiche Weiterentwicklung. Profitieren Sie von unserem globalen Netzwerk und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte. Gesamtverantwortung für die Leitung und Steuerung des Standorts – von der Organisation des Tagesgeschäfts bis zur strategischen Ausrichtung Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebs- und Wachstumsstrategien Führung, Motivation sowie Weiterentwicklung des Teams am Standort Erstellung und Analyse von KPI\’s und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Aktiver Ausbau der Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner*innen Verantwortung für eine positive Unternehmenskultur und ein motivierendes Arbeitsumfeld Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Standorten / Gesellschaften Ein innovatives, wachstumsorientiertes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche Ein motiviertes Team und eine werteorientierte Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen und weiteren Benefits Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt hier über LinkedIn oder per Mail an: karriere.sued@ecc-experts.
Niederlassungsleiter / Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: eXperts consulting center (eine Business Unit der I. K. Hofmann GmbH)
Kontaktperson:
eXperts consulting center (eine Business Unit der I. K. Hofmann GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter / Geschäftsführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktposition und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Eine positive Einstellung und Leidenschaft für die Produkte und Dienstleistungen können den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter / Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Standortleitung oder Vertrieb. Zeige auf, wie du erfolgreich Teams geführt und Wachstumsstrategien umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur strategischen Planung betont. Gehe darauf ein, wie du die Unternehmenskultur positiv beeinflussen und Kundenbeziehungen aktiv ausbauen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eXperts consulting center (eine Business Unit der I. K. Hofmann GmbH) vorbereitest
✨Verantwortung und unternehmerisches Handeln betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Verantwortung übernommen und unternehmerisch gehandelt hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation klar darstellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst.
✨Kenntnisse über den Markt und die Branche zeigen
Informiere dich über den Markt für Fenster- und Türlösungen sowie über die Wettbewerber des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst, sich erfolgreich zu positionieren.
✨Kundenbeziehungen und Networking ansprechen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Diskutiere, wie du neue Geschäftspartner gewinnen möchtest und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
