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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Vertriebsteam und entwickle strategische Vertriebspläne.
- Arbeitgeber: Führendes Consulting-Unternehmen in Österreich mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens EUR 6000,00 Bruttomonatsgehalt, Überzahlung möglich, flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den internationalen Vertrieb und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8400 € pro Monat.
Ein führendes Unternehmen im Consulting in Österreich sucht einen erfahrenen Vertriebsleiter (m/w/d), der für die weltweite Steuerung und Weiterentwicklung von Vertrieb und Service verantwortlich ist. Sie führen ein internationales Vertriebsteam und entwickeln strategische Vertriebspläne.
Ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 6000,00 wird geboten, mit der Möglichkeit einer Überzahlung basierend auf Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
Global Head of Sales – International Markets (Remote) Arbeitgeber: eXperts consulting center
Kontaktperson:
eXperts consulting center HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Head of Sales – International Markets (Remote)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsprofis auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Pitch! Überlege dir, wie du deine Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Strategien, die dahinterstecken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Head of Sales – International Markets (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser internationales Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eXperts consulting center vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens im internationalen Vertrieb. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zu Teamdynamik und Führungsstil sind besonders relevant.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Da die Rolle die Entwicklung strategischer Vertriebspläne umfasst, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur strategischen Planung demonstrieren. Diskutiere Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Vertrieb zu optimieren und neue Märkte zu erschließen.
