Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Rollout-Projekte und koordiniere internationale Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Linz mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen bis 2028.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit modernster Technologie und globalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Projektleiter*in SAP S/4HANA Rollout befristet bis 30.06.2028. Für unseren Kunden suchen wir am Standort Linz nach Verstärkung.
Wen suchen wir?
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain, Engineering oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, cross-funktionaler Projekte, idealerweise im Produktionsumfeld
- Erfahrung in SAP-Implementierungs- oder Rollout-Projekten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit internationalen Projektstrukturen, globalen Templates und lokalen Standortanforderungen
- Ausgeprägte Koordinations-, Kommunikations- und Steuerungskompetenz sowie strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder-Gruppen zu koordinieren und Entscheidungen aktiv vorzubereiten
Was erwarten wir?
- Operative Leitung des SAP S/4HANA Rollout-Projekts am Standort Linz bis zum Go-live voraussichtlich in Q1 2028
- Zentrale Schnittstelle zwischen lokalem Standort, globalem Programmteam, Steering Committee, Workstreams und Key Usern
- Steuerung des Projekts über alle Phasen hinweg von Explore bis Deploy
- Leitung und Koordination der relevanten Projektgremien, Abstimmungen und Entscheidungsrunden
- Nachverfolgung von Projektplänen, Risiken, Statusberichten und Entscheidungsgrundlagen
- Steuerung der sechs fachlichen Workstreams in den Bereichen Supply Chain, Manufacturing, Warehouse Management, Plant Maintenance, Quality und Finance
- Sicherstellung von Ressourcen, SMEs und Key Usern sowie Koordination von Change Management, Data Migration, Testing, Training, Cutover und Hypercare
Das erwartet Sie bei uns!
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4355,00 vorgesehen. Abhängig von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ist eine Überzahlung möglich.
Projektleiter*in SAP S/4HANA Rollout Arbeitgeber: eXperts consulting center
Als Projektleiter*in für den SAP S/4HANA Rollout am Standort Linz profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung in einem internationalen Umfeld. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes in einer Stadt mit hoher Lebensqualität und einem starken Fokus auf technologische Fortschritte.
Kontaktdaten:
eXperts consulting center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in SAP S/4HANA Rollout erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei eXperts consulting center schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei eXperts consulting center.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in SAP S/4HANA Rollout mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei eXperts consulting center aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eXperts consulting center vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
