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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und rekrutiere Fach- und Führungskräfte, führe Interviews und gestalte Stellenanzeigen.
- Arbeitgeber: Internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in mehreren Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Kenntnisse, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit freundlichen Kollegen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie ein kommunikativer Allrounder mit kreativen Ideen und Spaß an der Arbeit mit Menschen? Zur Unterstützung unseres Teams bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften suchen wir Sie, in Voll- oder Teilzeit, für eine interne Stelle in unserem neuen Büro in Dortmund!
Ihre Aufgabe:
- Identifizierung und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Interviews mit Kandidaten
- Schaltung und Gestaltung von Stellenanzeigen
- Erstellen von Bewerberprofilen
- Pflege der Datenbanken
- Unterstützung in verschiedenen Projekten
- Allgemeine Administration
Ihre Qualifikation:
- Kaufmännische Ausbildung oder gute kaufmännische Kenntnisse
- Erste Erfahrungen im HR Umfeld wünschenswert aber nicht Bedingung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Spaß an der Arbeit in einem internationalen Team
Ihr Vorteil:
- Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Schweiz, England, der Tschechischen Republik und den USA.
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen
- Spannende und interessante Aufgaben in einem expandierenden Umfeld
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit freundlichen Kollegen
- Ein eigener Aufgabenbereich mit Entscheidungsmöglichkeiten
- Wir nehmen uns Zeit für Ihre Karriere. Bauen Sie bei uns und mit uns Ihr Knowhow aus - wir begleiten Sie mit individueller Beratung!
Recruiter / in Fach- und Führungskräfte (m / w / d) Arbeitgeber: eXperts consulting center
Kontaktperson:
eXperts consulting center HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / in Fach- und Führungskräfte (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Stärken durchscheinen. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / in Fach- und Führungskräfte (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die kreativ und kommunikativ sind – also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Gestalte deine Unterlagen ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und optisch ansprechend sind. Nutze eine saubere Formatierung und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen guten ersten Eindruck!
Pass deine Bewerbung an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position als Recruiter passen – das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eXperts consulting center vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Schau dir die aktuellen Projekte und Werte an, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle einen kommunikativen Allrounder erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen zeigen.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, in einem internationalen Team zu arbeiten und dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen. Das ist besonders wichtig für eine Position, die flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen bietet.
