Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Themen, Umsetzung von HR-Strategien und Verhandlungen mit Betriebsrat.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen in der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur mobilen Arbeit und persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation, relevante HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Experten. Talente. Persönlichkeiten Einfach exzellente Aussichten Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Für unseren Kunden, einem führenden Technologieunternehmen der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie in Bremen, suchen wir einen HR-Manager (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- Strategieorientierte Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
- Konzeption und Abstimmung von prozess- und ergebnisorientierten HR-Strategien und Koordination der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept zum Standort
- Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation
- Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
- Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
- Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
- Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
- Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen und anfallender gerichtlicher Arbeitgebervertretung
- Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent
- Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Erfahrungen in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
- Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR Konzepten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
- Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard oder Bereitschaft die Zertifizierung zu erlangen und aufrechtzuerhalten
- Kenntnisse SAP sowie im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio
- weltweite Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- Übertarifliche Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit der mobilen Arbeit / Homeoffice / Remote
- Übernahmechance durch Kunden
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
- Job Rad
- Persönliche Betreuung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie gerne per E-Mail an regensburg@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los: Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung, Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview, Schritt 4: Feedback.
Ihr Ansprechpartner: Sina-Marie Dachs, Telefonnummer: +49 15119501574
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: experts for professionals
Als HR-Manager (m/w/d) in einem führenden Technologieunternehmen der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie in Bremen profitieren Sie von einer exzellenten Arbeitsatmosphäre, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice geprägt ist. Unser Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und bietet Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine unbefristete Anstellung mit übertariflicher Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen und Weihnachtsgeld.
Kontaktdaten:
experts for professionals Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Halt deine Unterlagen griffbereit und sei offen für Gespräche, wenn sich die Gelegenheit bietet. Man weiß nie, wann man einem potenziellen Arbeitgeber begegnet!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unser Online-Formular und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR-Manager passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!:Nutze unser Online-Formular auf der Homepage für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung von unserem Team!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei experts for professionals vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, deine Antworten während des Interviews besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Manager unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein und Professionalität. Das ist besonders wichtig in einer Führungsposition wie der des HR-Managers.
