Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personalakten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Bau- und Baustoffbranche mit exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und persönliche Betreuung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Im Auftrag unseres Kunden, einem führenden, überregional tätigen Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche mit Schwerpunkt auf mittleren bis großen Bauprojekten, suchen wir am Standort Neumarkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Was erwartet Sie?
- Vorbereitung und eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften, insbesondere von steuerlichen- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Durchführung der EDV-gestützten Meldungen an die Sozialversicherungsträger
- Abwicklung sämtlicher interner und externer administrativer Abrechnungsmodalitäten, Zeiterfassung
- Selbstständiges Anlegen und Führen von Personalakten sowie diesbezügliche Stammdatenverwaltung und -pflege
- Administrative Personaltätigkeiten, wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Statistiken, Personalauswertungen und Bescheinigungen
- Korrespondenz mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen und Versicherungsträgern
- Information und Beratung der Belegschaft in abrechnungsrechtlichen Fragestellungen
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der EDV-gestützten Lohn-/Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- Übertarifliche Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit der hybriden Arbeit
- Übernahmechance durch Kunden
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
- Persönliche Betreuung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie gerne per E-Mail an regensburg@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!
Ihr Ansprechpartner: Michaela Aumer, Telefonnummer: +49 94159938512
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Arbeitgeber: experts for professionals
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bei einem führenden Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche in Neumarkt profitieren Sie von einer übertariflichen Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, während wir Ihnen durch persönliche Betreuung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien für die Werbung neuer Mitarbeiter eine wertschätzende Unternehmenskultur bieten.
Kontaktdaten:
experts for professionals Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf experts for professionals aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch experts for professionals, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei experts for professionals klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei experts for professionals vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie experts for professionals die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
