Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Umstieg auf Teamcenter PLM im Lokomotiven Engineering voran.
- Unternehmen: Siemens Mobility GmbH, ein innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Engineering mit modernsten Tools und Methoden.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Technik oder IT und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Im Auftrag unseres Kunden, der Siemens Mobility GmbH, suchen wir am Standort München einen Projektmanager Engineering (m/w/d).
Responsibilities
- In Ihrer neuen Rolle treiben Sie den Umstieg von SAP PLM auf Teamcenter PLM im Lokomotiven Engineering vor Ort in München und Erlangen voran.
- Als Projektleiter (m/w/d) für die Implementierung von Teamcenter PLM im Lokomotiven Engineering verantworten Sie die Ergebnisse des Umstiegs (Nutzen, Qualität, Termin und Kosten) in Ihrem Bereich.
- Sie pflegen einen engen Kontakt zu den Mitarbeitern vor Ort, um deren Anforderungen aufzunehmen, sowie Schulungsdefizite zu erkennen und abzustellen.
- Sie stellen die Optimierung des toolgestützten PLM-Prozesses im Engineering sicher.
- Sie sorgen für einen reibungsarmen Umstieg in den Engineering-Fachabteilungen und entwickeln dafür geeignete Methoden und Werkzeuge bzw. wenden diese kontextbezogen an.
Qualifications
- Abgeschlossenes Masterstudium in einem technischen oder IT-Bereich
- Langjährige Erfahrung als Projektleiter in einem IT-Lösungsgeschäft, idealerweise von Tool-Einführungsprojekten
- Mehrjährige Erfahrung in der Prozessoptimierung im PLM-Bereich
- SAP PLM Grundkenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen standortübergreifenden Teams
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Übertarifliche Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit der hybriden Arbeit
- Übernahmechance durch Kunden
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
- Job Rad
- Persönliche Betreuung
Projektmanager Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: experts for professionals
Die I. K. Hofmann GmbH bietet als Arbeitgeber im Bereich Engineering eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit geprägt ist. Am Standort München profitieren Mitarbeiter von einer unbefristeten Anstellung, 30 Urlaubstagen sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet spannende Projekte bei renommierten Kunden wie Siemens Mobility.
Kontaktdaten:
experts for professionals Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement und die Technik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Rolle als Projektmanager Engineering geeignet bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich PLM und Projektmanagement. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei experts for professionals vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Projektmanager Engineering. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, insbesondere im Hinblick auf den Umstieg von SAP PLM auf Teamcenter PLM.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Zeige, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Informationen effektiv austauschst und Schulungsdefizite erkennst und behebst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
