Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite PI-Planungssitzungen und beseitige Hindernisse für optimale Teamleistung.
- Unternehmen: Siemens Energy, ein innovatives Unternehmen in der Hardware- und Softwareentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und persönliche Betreuung für alle Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit agilen Methoden und verbessere Teamdynamiken.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss, SAFe-Zertifizierung und Erfahrung im agilen Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Für unseren Kunden Siemens Energy Berlin suchen wir einen Release Train Engineer (SAFe) (m/w/d) in der Hardware- & Softwareentwicklung. Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer Höchstüberlassungsdauer bis zu vier Jahre zu besetzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören neben den regelmäßigen Tätigkeiten eines Release Train Engineers:
- Organisation und Leitung von PI-Planungssitzungen zur Ausrichtung aller Teams und Partner auf gemeinsame Ziele
- Überwachung der ART-Aktivitäten sowie Beseitigung übergreifender Hindernisse zur Maximierung der Teamleistung
- Identifikation, Nachverfolgung und Mitigierung von Risiken und Abhängigkeiten zwischen Teams
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Retrospektiven und Implementierung von Feedback-Mechanismen
- Regelmäßige Berichterstattung über ART-Fortschritt, Metriken und KPIs an Stakeholder und Geschäftsführung
- Verankerung von SAFe-Prinzipien und aktiver Beitrag zum Lean Agile Center of Excellence (LACE)
Das bringe Sie mit:
- Akademischer Abschluss sowie Erfahrung im Hardwarebereich von Vorteil
- Zertifizierung als Release Train Engineer (zwingend erforderlich)
- SAFe-Zertifizierung (zwingend erforderlich)
- Mehrjährige Berufserfahrung im skalierten agilen Arbeiten
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Deutschkenntnisse wünschenswert
Ihr Vorteil:
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Übernahmechance durch Kunden
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
- Persönliche Betreuung
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Release Train Engineer SIEMENS (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Experts (Germany)
Experts (Germany) bietet eine unbefristete Anstellung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Entwicklung zu fördern. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Verantwortung, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Release Train Engineer SIEMENS (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Experts (Germany) zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Experts (Germany) sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Experts (Germany) zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Experts (Germany) sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Train Engineer SIEMENS (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Experts (Germany) passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Experts (Germany) interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Experts (Germany) arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts (Germany) vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Experts (Germany) sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Experts (Germany) verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
