Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Vertriebsorganisation und treibe nachhaltiges Umsatzwachstum voran.
- Unternehmen: Privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen, spezialisiert auf hochpräzise Lager und Automobilkomponenten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisegelegenheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die kommerzielle Leistung in einer Transformationsphase und arbeite mit führenden OEMs.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir sind derzeit mit einem von Private Equity unterstützten Industrieunternehmen verbunden, das sich auf hochpräzise Lager und Automobilkomponenten spezialisiert hat und einen erfahrenen Sales Director sucht. Der Sales Director ist verantwortlich für die strategische und operative Leitung der globalen Vertriebsorganisation und für die Förderung eines nachhaltigen Umsatzwachstums in wichtigen Kundensegmenten. Die Rolle trägt die volle Verantwortung für den Umsatz von über 100 Millionen Euro und leitet ein internationales Team von 9 Key Account Managern, die globale OEM- und Tier-1-Kunden, hauptsächlich im Automobilsektor, bedienen.
Als Mitglied des Führungsteams agiert der Sales Director als enger Sparringspartner des Group Managing Directors und spielt eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der kommerziellen Leistung des Unternehmens während seiner Transformationsphase.
- Kommerzielle Strategie & Wachstum
- Definition und Implementierung der globalen Vertriebsstrategie im Einklang mit den Wachstumsambitionen des Unternehmens
- Umsatzwachstum in den Kernmärkten vorantreiben, mit besonderem Fokus auf den Automobilsektor
- Identifizierung und Entwicklung von Möglichkeiten in angrenzenden Segmenten und neuen Anwendungen
- Key Account Leadership
- Management strategischer Beziehungen zu großen OEM- und Tier-1-Automobilkunden
- Leitung komplexer kommerzieller Verhandlungen und langfristiger Lieferverträge
- Sicherstellung einer starken Kundenintimität und strategischer Partnerschaften
- Führung der Vertriebsorganisation
- Leitung, Entwicklung und Coaching eines internationalen Teams von 9 Mitarbeitern
- Etablierung einer leistungsorientierten Vertriebskultur mit klaren KPIs und Verantwortlichkeiten
- Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Technik, Betrieb und Finanzen
- Kommerzielle Exzellenz
- Verbesserung der Preisstrategie, Margenmanagement und Vertragsrentabilität
- Implementierung einer strukturierten Vertriebsplanung, Prognose und Pipeline-Management
- Erhöhung der CRM-Nutzung und Vertriebstransparenz
- Transformation & Marktentwicklung
- Aktive Mitwirkung an den Transformations- und Leistungsverbesserungsinitiativen des Unternehmens
- Professionalisierung der Vertriebsorganisation und kommerziellen Prozesse vorantreiben
- Unterstützung der Expansion in neue Märkte und Anwendungen
Profil des Kandidaten
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen industriellen B2B-Vertrieb
- Nachweisliche Erfolge in der Automobilzulieferindustrie
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEM- und Tier-1-Kunden
- Erfahrung in Private-Equity-Umgebungen oder Transformationen ist sehr wünschenswert
- Starke Fähigkeiten im Key Account Management, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen
- Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung der kommerziellen Leistung und Rentabilität
- Strategisch und kommerziell orientierter Führer mit einer starken Umsetzungsmentalität
- Praktischer Führungsstil, der zu einem mittelständischen Industrieunternehmen passt
- Sprachen: Fließend in Englisch und Deutsch, Französisch von Vorteil
- Bereitschaft zu internationalen Reisen zu Kunden und Unternehmensstandorten
Global Sales Director Arbeitgeber: Experts Group International
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Als Global Sales Director haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und maßgeblich zur Transformation und zum Erfolg eines führenden Unternehmens in der Automobilzulieferindustrie beizutragen. Wir fördern eine leistungsorientierte Kultur, bieten umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Kundenbeziehungen und kommerzielle Exzellenz zeigen.
Kontaktdaten:
Experts Group International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Sales Director erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Sales Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Branche genau an. Verstehe, was das Unternehmen macht und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Erfolge beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit zum Wachstum beigetragen hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass deinen Lebenslauf an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die direkt mit dem Job zu tun haben. So sehen wir sofort, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance bekommst, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts Group International vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, insbesondere über den Automobilsektor. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit hochpräzisen Lagern und Automobilkomponenten verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Beziehungen zu OEMs oder Tier-1-Kunden aufgebaut hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Führung, Verhandlung und Umsatzsteigerung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsorientierte Verkaufsorganisation geschaffen hast und wie du deine Mitarbeiter motivierst und coachst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Zeige dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem du Fragen zur globalen Verkaufsstrategie und den Transformationsinitiativen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
