Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle drei technische Abteilungen zur Optimierung von Produktionsprozessen.
- Unternehmen: Etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 20% Bonus, flexible Arbeitsbedingungen und direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation eines Unternehmens und baue eine nachhaltige Kultur der kontinuierlichen Verbesserung auf.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Wir unterstützen ein etabliertes, mittelständisches Fertigungsunternehmen in der OWL-Region bei der Suche nach einem Manager für Prozess- und Werkzeugtechnik, der die Funktion der Prozess- und Werkzeugtechnik leitet und entwickelt. Dies ist eine praktische Führungsrolle für jemanden, der Prozesse gestalten und nicht nur verwalten möchte - in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und echtem Einfluss darauf, wie sich ein traditioneller Standort für die Zukunft transformiert.
Die Rolle
- Technische und disziplinarische Leitung von drei Abteilungen mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitern:
- Werkzeugfertigung & Prototypenentwicklung – Werkzeugherstellung, Prototypenentwicklung und Kleinserienproduktion
- Montagetechnik – Entwicklung, Design und Test von hauseigenen Montageanlagen
- Prozessengineering & Werkzeugdesign – Prozessentwicklung und -optimierung, Lean Management, kontinuierliche Verbesserung und Werkzeugdesign
- Direkte Berichterstattung an den Werksleiter, Verantwortung für die Optimierung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsprozesse
- Vorantreiben der Industrialisierung neuer Produkte vom Prototyp bis zur Serienproduktion
- Aufbau einer nachhaltigen CIP/Lean-Kultur in der Abteilung
- Leitung und Entwicklung von drei technischen Abteilungen (~30 Mitarbeiter)
- Optimierung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung der Produktions- und Fertigungsprozesse
- Einrichtung und Ausbau einer nachhaltigen Kultur der kontinuierlichen Verbesserung (CIP) und des Lean Managements
- Industrialisierung neuer Produkte von der Prototypenphase bis zum Start der Serienproduktion
- Management technischer Projekte unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätszielen
- Verantwortung für Budgetplanung, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Unterstützung bei Investitionsentscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, F&E, Qualität und anderen funktionsübergreifenden Abteilungen
Was Sie mitbringen
- Abschluss in Maschinenbau, Fertigungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Prozessengineering, Fertigungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Umfeld – Erfahrung in der Produktion oder Instandhaltung ist ein großer Vorteil
- Starke Expertise in der Produktionsoptimierung, Lean Management und Projektmanagement
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, kombiniert mit einer strukturierten, ergebnisorientierten und unternehmerischen Denkweise
Was geboten wird
- Festgehalt von €90.000–120.000, abhängig von Erfahrung und Fachkenntnissen
- 20% Bonus, basierend auf Zielerreichung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung
- Die Möglichkeit, neue Strukturen aufzubauen und aktiv eine Unternehmensveränderung zu gestalten
- Eine echte Mischung aus strategischer und operativer Arbeit
- Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
- Ein internationales, transparentes und agiles Arbeitsumfeld
Manager Process & Tool Engineering Arbeitgeber: Experts Group International
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf kontinuierliche Verbesserung und Qualitätssicherung konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen umfassende Schulungen und Karrierechancen bieten, um Ihre Fähigkeiten im Bereich Qualitätsmanagement weiter auszubauen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
Kontaktdaten:
Experts Group International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Process & Tool Engineering erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Process & Tool Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Experts Group International für die Position als Manager Process & Tool Engineering bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Experts Group International arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts Group International vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Experts Group International passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Experts Group International zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
