Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von 220 Personen in Logistik und Produktion.
- Unternehmen: Weltführendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem spannenden und wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und Produktion in einer Schlüsselrolle.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management mit P&L-Verantwortung und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir führen eine vertrauliche Suche im Auftrag eines weltweit führenden Unternehmens für einen Standortleiter in ihrer Logistik- und Fertigungsanlage in Ostdeutschland (Thüringen) durch. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle an der Spitze eines 220-köpfigen Betriebs, der Lagerhaltung, Logistik, leichte Fertigung und wertschöpfende Montage umfasst, mit voller P&L-Verantwortung und einer direkten Berichtslinie zur europäischen Betriebsleitung.
Die Gelegenheit
Sie übernehmen die volle Verantwortung für einen komplexen, multifunktionalen Standort, der im Herzen des DACH-Vertriebs- und Produktionsnetzwerks des Unternehmens liegt. Der Standort umfasst eingehende und ausgehende Logistik, Lagerhaltung, eine Lackier-/Beschichtungsstraße, thermische Trennmontage und Transport, was diesen Betrieb zu einem wirklich vielfältigen und kommerziell kritischen macht. Dies ist keine rein produktionsbezogene Rolle. Logistik, Lieferkette und Kundenservice-Leistung sind zentral für den Erfolg, und der richtige Führer wird ebenso komfortabel sein, den Lagerfluss und die Versandpläne zu verwalten, wie er operative Exzellenz auf dem Shopfloor vorantreibt.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Volle Standortleitung über Logistik, Lagerhaltung, Fertigung, Qualität, EHS und Lieferkette
- Vorantreiben von operativer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung in allen Funktionen
- Führen und Entwickeln eines Teams von 220 Personen, ein Coaching-Führungsstil ist unerlässlich
- Aufbau starker, vertrauensbasierter Beziehungen zum Betriebsrat
- Verwaltung wichtiger Bilanzposten einschließlich Inventar, Anlagen und Ausrüstung
- Ausrichtung mit kommerziellen Teams in der DACH-Region zur Erfüllung der Kundenanforderungen
- Erreichung finanzieller Ziele und strategischer Vorgaben
Was wir suchen
- Nachgewiesene Erfahrung als Standort-, Werk- oder Betriebsleiter mit voller P&L-Verantwortung
- Starker Hintergrund in Logistik, Lagerhaltung oder leichter Fertigung, Branche ist flexibel
- Ein Coaching-Führungsstil, jemand, der Menschen entwickelt, nicht nur Ergebnisse antreibt
- Erfahrung in der Führung einer gewerkschaftlich organisierten Belegschaft und der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich, der Standort in Ostdeutschland ist eine feste Anforderung
- Bevorzugter Bildungsweg in Ingenieurwesen oder Logistik
Plant Manager Arbeitgeber: Experts Group International
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf kontinuierliche Verbesserung und Qualitätssicherung konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen umfassende Schulungen und Karrierechancen bieten, um Ihre Fähigkeiten im Bereich Qualitätsmanagement weiter auszubauen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
Kontaktdaten:
Experts Group International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Plant Manager erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Experts Group International!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Experts Group International sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Experts Group International zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Plant Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Experts Group International lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts Group International vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Experts Group International
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Experts Group International bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Experts Group International beitragen kannst.
