Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Umsatzwachstum und Kundenbeziehungen im Bereich Ersatzteile und Dienstleistungen.
- Unternehmen: Globaler Anbieter von Ingenieur- und Technologielösungen für die Industrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Lösungen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Verständnis für industrielle Ausrüstung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein globaler Anbieter von Engineering- und Technologielösungen, der sich auf industrielle Verarbeitungsausrüstungen und Anlagelösungen spezialisiert hat. Mit einer starken internationalen Präsenz unterstützt das Unternehmen Kunden in der Schwerindustrie während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen, mit einem besonderen Fokus auf Aftermarket-Services, Ersatzteile und betriebliche Optimierung.
Die Rolle
Der Technical Sales Manager ist verantwortlich für das Wachstum des Umsatzes im Bereich Ersatzteile und Dienstleistungen, das Management von Schlüssel-Kundenbeziehungen und die Bereitstellung maßgeschneiderter technischer Lösungen. Diese Rolle kombiniert kommerzielle Verantwortung mit technischem Fachwissen und unterstützt die Kunden dabei, die Leistung, Verfügbarkeit und Effizienz der Ausrüstung zu maximieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beziehungen zu wichtigen Industriekunden verwalten und entwickeln
- Als primärer Ansprechpartner für alle Aftermarket-bezogenen Themen fungieren
- Starke Verbindungen zu Wartungs-, Betriebs- und Beschaffungsteams aufbauen
- Kundenbedürfnisse identifizieren und Lösungen entsprechend anpassen
- Verkauf von Ersatzteilen, Wartungsdienstleistungen und Upgrade-Lösungen vorantreiben
- Technische und kommerzielle Angebote vorbereiten und präsentieren
- Verhandlungen, Preisstrategien und Vertragsbedingungen verwalten
- Kundenausrüstung und betriebliche Herausforderungen analysieren und geeignete Ersatzteile, Upgrades und Dienstleistungslösungen empfehlen
- Installierte Basis überwachen und die Nachfrage nach Ersatzteilen antizipieren
- Langfristige Servicevereinbarungen und Lagerverwaltungslösungen fördern
- Kunden bei der Implementierung von präventiven und prädiktiven Wartungsstrategien unterstützen
- Genaues Bestellmanagement, technische Konformität und pünktliche Lieferung sicherstellen
- Die Ausführung während kritischer Wartungs- und Stillstandszeiten unterstützen
- Umsatzziele und Budgetvorgaben innerhalb der zugewiesenen Region/Konten übernehmen
- Leistung, Pipeline-Aktivitäten und Prognosen verfolgen
Profil des Kandidaten
- Nachweisliche Erfahrung im technischen Vertrieb, Aftermarket oder Servicebereichen innerhalb der Schwerindustrie (z.B. Metall, Bergbau, Energie oder ähnlich)
- Starkes Verständnis für industrielle Ausrüstungen und Ersatzteilumgebungen
- Fähigkeit, technisches Wissen mit kommerziellem Gespür zu kombinieren
- Erfahrung im Management von Kundenbeziehungen und komplexen Verkaufszyklen
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Bereitschaft, bei Bedarf zu Kundenstandorten zu reisen
Technical Sales Manager Arbeitgeber: Experts Group International
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf Innovation und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Vergütungsmodelle. Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, bedeutende Beiträge zur Optimierung industrieller Prozesse zu leisten und dabei Ihre technischen Fähigkeiten in einer spannenden Branche weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Experts Group International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und potenzielle Arbeitgeber direkt ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Lass uns deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb oder in ähnlichen Rollen. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das ist für uns super wichtig!
Technisches Know-how einbringen:Da wir im Bereich industrielle Ausrüstung tätig sind, ist es wichtig, dass du dein technisches Wissen in deiner Bewerbung hervorhebst. Erkläre, wie du technische Lösungen entwickelt hast, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts Group International vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Industrie vertraut, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine technischen Lösungen dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite technische Lösungen vor
Überlege dir im Voraus einige maßgeschneiderte technische Lösungen, die du potenziellen Kunden anbieten könntest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Effizienzsteigerung und Leistungsoptimierung beitragen können.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, da du oft mit verschiedenen Stakeholdern interagieren wirst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und erfolgreich zu verkaufen.
