Organisationsentwickler (m/w/d)

Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Für einen internationalen Nutzfahrzeughersteller suchen wir einen Organisationsentwickler (m/w/d) am Standort München. Der Fachbereich versteht sich als Partner des Managements für die Analyse, Entwicklung und Umsetzung strategieorientierter Organisationslösungen. Als objektive und neutrale Instanz stellt er schlanke, schlagkräftige und transparente Organisations- und Managementstrukturen sicher. Der Bereich verantwortet die Steuerung und Umsetzung von Strukturänderungen, führt Funktionsbewertungen durch und entwickelt Konzepte für Führungs-, Struktur- und Laufbahnmodelle - mit dem Ziel, unseren Kunden zukunftsfähig und wirkungsvoll aufzustellen.

Ihre Aufgaben:

• Sie steuern Reorganisationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management und haben dabei Strukturen, Rollen und Wirkzusammenhänge im Blick - mit besonderem Fokus auf Strukturgestaltung und Funktionsbewertungen.
• Sie koordinieren oder leiten Projekte zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation - von der Analyse über die Empfehlung bis zur Umsetzung.
• Sie entwickeln gemeinsam mit Vorständen, Führungskräften und Fachexpert*innen tragfähige und praxistaugliche Organisationslösungen - im In- und Ausland.
• Sie arbeiten an Konzepten, Standards und Instrumenten für die Organisationsentwicklung und Funktionsbewertungen.
• Sie analysieren und bewerten Managementfunktionen und leiten daraus klare Empfehlungen ab.
• Sie begleiten Umsetzungsmaßnahmen, halten deren Wirksamkeit nach und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie gestalten das Change Management zur Implementierung von Veränderungen bewusst, klar und mit Blick auf Menschen, Kommunikation und Kultur.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL) oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement - im HR-Umfeld oder auch aus anderen Vorstandsressorts.
• Systemisches Denken oder eine Coachingausbildung sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Ganzheitliches Denken, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise mit klarem Blick auf die Bedürfnisse interner Kund*innen.
• Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu vereinen, Konflikte konstruktiv zu begleiten und Gespür für Menschen und Situationen.
• Talent, Menschen mitzunehmen und für Ideen zu gewinnen - auch in komplexen Kontexten.
• Klare, souveräne Positionierung auch in anspruchsvollen Abstimmungen.
• Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte, adressatengerecht kommuniziert.
• Analytische Arbeitsweise, gutes Prozessverständnis, Offenheit für Neues (z. B. Einsatz von KI).
• Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und sichere Erstellung von PowerPoint-Unterlagen.
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke, eigenständiges Arbeiten mit echter Dienstleistungs- und Beratungshaltung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihre Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei experts.
• Übertarifliche Bezahlung.
• Übernahmechance durch Kunden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH.
• Job Rad.
• Persönliche Betreuung.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie gerne per E-Mail an oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!

Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback

Ihre Ansprechpartnerin: Alina Popova.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.